Trong cuộc đời, bạn có thể sẽ phải chuẩn bị cho rất nhiều cuộc phỏng vấn xin việc. Mỗi cuộc phỏng vấn đều khác nhau bởi vì mỗi công việc, công ty và mỗi người phỏng vấn đều khác nhau. Nói như vậy, cũng có một số điểm chung và những điều bạn luôn nên nói đến trong bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào. Cùng GrowUpWork khám phá xem đó là những điều gì nhé!
Dưới đây là 10 điều bạn LUÔN nên nói trong một cuộc phỏng vấn:
Bạn đã tìm hiểu rõ về công ty.
Cho người phỏng vấn thấy bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình về công ty một cách nghiêm túc và khoa học bằng cách khéo léo đan xen các thông tin này trong cuộc phỏng vấn. Trước khi phỏng vấn, hãy xem trang web của họ (đặc biệt phần giới thiệu công ty và lịch sử), fanpage, các mạng xã hội, các bài báo sự kiện gần đây và bất cứ thứ gì khác mà bạn có thể tìm thấy. Biết phạm vi của công ty và các sự kiện hiện tại liên quan đến nó. Hãy dệt những kiến thức này trong suốt các câu trả lời của bạn và người phỏng vấn sẽ thấy được công ty mà bạn quan tâm thực sự.
Xem thêm: Ghi điểm với 10 câu hỏi phỏng vấn kỹ sư đi Nhật thường gặp
Đây là Blog/Website cá nhân của tôi.
Nhà tuyển dụng có thể không có nhiều thời gian xem chi tiết các thông tin bạn trình bày trong CV. nếu bạn có các trang profile chứng thực cho trình độ và kỹ năng của bạn, đừng quên nói với nhà tuyển dụng nhé. Thường thì kết nối internet đều có ở mọi văn phòng, nhà tuyển dụng cũng mong muốn tìm hiểu ngay lập tức các thông tin mà bạn nói. Đây là cơ hội để bạn tham chiếu đến tài nguyên cá nhân của bạn và trình bày mà không sợ bị bỏ quên do quá hồi hộp hoặc lý do nào khác.
Bạn có kinh nghiệm về vị trí mà công ty đang cần.
Mọi người phỏng vấn chắc chắn sẽ hỏi về kinh nghiệm của bạn. Hãy chuyển bị thật kỹ và sử dụng câu hỏi này như một cơ hội để chứng minh bạn có khả năng thực hiện công việc. Nói về những việc liên quan bạn đã làm và kết quả công việc của bạn. Giải thích rằng thành công và kinh nghiệm bạn có được với các dự án trước đó sẽ cho phép bạn làm thành công một việc khác cho công ty này. Chứng minh giá trị của bạn.
Bạn có kỹ năng teamwork tốt.
Khả năng làm việc nhóm là một trong những phẩm chất mà nhà tuyển dụng mong muốn nhất. Người phỏng vấn luôn muốn biết bạn đã làm việc trong một nhóm như thế nào trong quá khứ và nhóm của bạn đã thành công như thế nào. Giải thích vai trò của bạn trong nhóm và cách bạn đóng góp vào sự gắn kết và thành công của nhóm. Các công ty muốn tạo ra các nhóm có sự gắn bó tương tác tốt để có thể tạo ra kết quả tốt.
Bạn rất cầu tiến và không ngừng học hỏi.
Mỗi công ty đều có văn hóa, kỹ thuật và quy trình làm việc riêng biệt. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn sẵn sàng thích nghi và học hỏi các phương pháp mới như thế nào. Nói về sự sẵn sàng tiếp tục tìm hiểu thêm về ngành của bạn để có thể đóng góp cho công ty. Hãy nói với họ rằng bạn đang tham gia các cộng đồng chuyên môn, đọc các bài báo về xu hướng của ngành và nói chuyện với các cố vấn để xin lời khuyên (và thực sự làm những điều này, đừng chỉ nói một cách chung chung mơ hồ). Hãy nêu cụ thể các ấn phẩm, bài báo, diễn đàn, blog hoặc các nhân vật nổi tiếng trong ngành mà bạn có theo dõi hoặc liên hệ.
Bạn mong muốn thăng tiến và có động lực phát triển
Khi bạn sử dụng từ “thăng tiến” hoặc “phát triển” để mô tả bản thân, bạn đang bày tỏ một vài điều tích cực với người phỏng vấn. Đầu tiên, bạn có mong muốn đóng góp và giúp công ty hoạt động tốt. Thứ hai, bạn là một người làm việc năng suất. Cả hai điều này đều cho nhà tuyển dụng thấy rằng họ có thể tin tưởng vào giá trị bạn mà bạn có thể đem lại cho công ty. Giải thích động lực của bạn đã giúp bạn như thế nào trong quá khứ và nó sẽ giúp bạn như thế nào trong những việc cụ thể liên quan đến vai trò mới này.
Đừng bao giờ thể hiện công việc bạn sẽ làm ở công ty chỉ là tạm bợ hoặc muốn thử sức để tìm kiếm cơ hội mới. Động lực này rất mong manh và tiềm ẩn nhiều rủi ro cho công ty.
Bạn hào hứng và mong muốn làm công việc này.
Một ứng viên hào hứng là một trong những người sẽ không coi công việc đó chỉ là nghĩa vụ điều hiển nhiên. Hãy thể hiện bạn thực sự hào hứng và tràn đầy năng lượng đón chào công việc mới. “Vui mừng” nói, “Tôi thực sự muốn có công việc này và sẽ cố gắng hết sức khi đạt được nó.” Người phỏng vấn sẽ thấy sự tích cực của bạn đối với vai trò này và có một cái nhìn rất tốt về bạn. Người sử dụng lao động luôn muốn người lao động lạc quan mang năng lượng tích cực và lan tỏa điều đó đến những người khác trong công ty. Sự phấn khích thể hiện sự lạc quan của bạn. Các câu nói nên dùng là:
- I want this job.
- This job sounds perfect for me because…
Bạn có một kế hoạch và mục tiêu chung với công ty.
Ai cũng có những mục tiêu và kế hoạch riêng hay tìm điểm chung và gắn chúng với mục tiêu của công ty. .Mục tiêu quan trọng nhất trong cuộc phỏng vấn của bạn là chứng minh bạn sẽ mang lại lợi ích như thế nào cho công ty (chứ không phải họ sẽ mang lại lợi ích cho bạn như thế nào). Động lực và kế hoạch của bạn sẽ càng chắc chắn nếu nó thực hiện được cho cả công ty và của bạn. Giải thích cho nhà tuyển dụng rõ mục tiêu của bạn, cách bạn sẽ thực hiện các công việc cần thiết để trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực đó cùng với các lộ trình thăng tiến và mức lương phù hợp. Rõ ràng là nhà tuyển dụng luôn nhìn thấy điều này dù bạn không nói ra. Việc thể hiện nó chỉ là cách khẳng định lại và cam kết với nhà tuyển dụng mà thôi.
Bạn muốn xây dựng sự nghiệp trong công ty
Đây là một phần thưởng vì nó có thể không phải lúc nào cũng đúng khi đi phỏng vấn. Tuy nhiên, nếu bạn chắc chắn muốn xây dựng sự nghiệp trong công ty, hãy nói như vậy trong cuộc phỏng vấn. Người phỏng vấn của bạn muốn biết bạn có nghiêm túc và kế hoạch lâu dài với công ty. Nếu bạn nghĩ rằng bạn muốn làm việc lâu dài cho công ty, hãy đề cập đến vấn đề này trong cuộc phỏng vấn.
Cảm ơn vì buổi phỏng vấn
Đừng bao giờ quên nói cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian và cho mình cơ hội phỏng vấn. Bạn nên nói vào đầu buổi phỏng vấn, nhưng nếu quên có thể nói vào cuối buổi lúc chia tay, và nên lập lại một lần nữa thông qua email cảm ơn sau phỏng vấn. Điều này không chỉ là một thói quen tốt thể hiện tác phong chuyên nghiệp, khả năng giao tiếp mà còn tạo ấn tượng rất quan trọng đối với các nhà tuyển dụng. Nhiều thống kê cho thấy rằng các nhà tuyển dụng chỉ nhận được 24% số lời cảm ơn từ các ứng viên tham gia phỏng vấn, vậy tại sao bạn lại bỏ lỡ cơ hội ghi điểm cực tốt này nhỉ?
Kết
Các nhà quản lý tuyển dụng sử dụng cuộc phỏng vấn để đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công việc và công ty – vì vậy bạn cần nhớ rằng hãy luôn thể hiện bạn là người cùng chung chí hướng với công ty và sẽ đóng góp được nhiều điều giá trị cho cả công ty và bản thân. Hy vọng bài viết “10 điều bạn LUÔN nên nói trong một cuộc phỏng vấn” sẽ giúp cho bạn ghi điểm và tạo ấn tượng tốt đẹp đối với các nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn nhé.
Về Growupwork.com – Mạng tuyển dụng giới thiệu việc làm tiếng Nhật và kỹ sư IT.
- Phone: (+84)353-253-373
- Email: contact@growupwork.com
- Office: Tầng 3 Tòa nhà QCOOP, Số 647 Lý Thường Kiệt, P.11, Q.Tân Bình, TP.HCM
