Vậy theo bạn CV là viết tắt của cụm từ gì? Nó có ý nghĩa như thế nào?
CV là viết tắt của cụm từ Curriculum Vitae xuất phát từ tiếng Latinh. Nghĩa của nó sơ yếu lý lịch, nói cách khác đây là một văn bản sơ lược về bản thân. Hay chúng ta còn gọi là lý lịch trích ngang. Đây là một văn bản được dùng chủ yếu khi đi xin việc và được xem là yếu tố quan trọng tiên quyết và không thể thiếu được trong Hồ sơ xin việc. CV được xem là lời giới thiệu, thể hiện năng lực và mong muốn của bạn. Đó là nơi bạn giới thiệu bản thân mình với khách hàng là nhà tuyển dụng khi ứng tuyển.
Khi quyết định ứng tuyển một công việc nào đó, bạn phải hiểu rằng công việc của bạn có thể có rất nhiều người cùng ứng tuyển. Và viết CV xin việc chính là việc đầu tiên để bạn có thể làm để nổi bật năng lực chuyên môn, trình độ học vấn, kinh nghiệm của bản thân để thuyết phục được nhà tuyển dụng. Khiến họ quan tâm đến bạn nhiều hơn những người khác. Từ đó giúp bạn bước qua vòng hồ sơ và đến vòng phỏng vấn trực tiếp.
CV được xem là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm đầu tiên khi nhận Hồ sơ xin việc của các ứng viên. Bởi nó cung cấp các thông tin quan trọng về ứng viên. Từ đó giúp các nhà tuyển dụng có thể đưa ra được đánh giá bước đầu về các ứng viên trước khi lựa chọn phỏng vấn. Qua đây có thể thấy rằng CV xin việc hay đơn xin việc có vai trò đặc biệt quan trọng của tuyển dụng.
Vậy CV có vai trò quan trọng như thế nào đối với việc xin việc?
CV xin việc thể hiện hình ảnh của bạn
Thư xin việc là vũ khí bí mật để bạn vượt lên “đối thủ”. Trong hàng trăm lá đơn xin việc, công ty khó có thể đọc kĩ từng lá đơn, hẹn từng người đến phỏng vấn. Để đơn xin việc của bạn không bị quẳng vào thùng rác, bạn phải biết “tiếp thị” bản thân.
CV xin việc là cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng
CV xin việc chính là chiếc cầu nối để người xin việc tỏ ý mong muốn được làm việc ở cơ quan có nhu cầu tuyển dụng. Khi một doanh nghiệp cần tuyển dụng những nhân sự của mình thì họ cần thông báo tuyển dụng và chờ đợi các ứng viên nộp hồ sơ. Mặt khác, các ứng viên luôn tìm kiếm các công ty, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để nộp CV xin việc tại đó. Khi 2 đối tượng này chưa có bất cứ sự trao đổi, gặp gỡ…nào cả thì CV xin việc là thứ duy nhất có vai trò đảm bảo sự tương tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Họ sẽ quyết định gọi cho ai đến phỏng vấn và những hồ sơ nào không cần để ý đến.
CV xin việc là cơ hội quảng bá bản thân, là chìa khóa để được gọi phỏng vấn
Tại sao lại nói như vậy? Mục đích của cv xin việc không phải là trực tiếp xin được vị trí công việc. Mà đó là cơ sở để khơi dậy sự chú ý và chiếm được cảm tình nhà tuyển dụng. Qua đó làm cho nhà tuyển dụng có những hành động thực tế. Và người xin việc sẽ giành chiến thắng với mục đích được tham gia phỏng vấn. Khi bạn được gọi điện đến trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp chính là bạn đã thành công trong việc trình bày cv xin việc của mình.
Không ai biết bạn là ai, năng lực của bạn đến đâu và bạn có thực sự phù hợp với công việc đang tuyển dụng không. Chỉ có cv xin việc mới thể hiện được cụ thể những điều đó.
Vậy CV gồm có những nội dung gì?
Nội dung của CV thường ngắn gọn, được trình bày dạng bảng, gạch đầu dòng sáng sủa, rất hiếm khi dùng thể câu biểu cảm trong CV. Vì để bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, hứa hẹn, ứng viên sẽ thể hiện trong Thư giới thiệu.
Thông tin cá nhân
– Họ và tên
– Ngày tháng năm sinh
– Số điện thoại, email
– Địa chỉ liên hệ
Trình độ học vấn
– Quá trình học tập
– Bằng cấp liên quan
Hãy nhớ chỉ trình bày những phần có liên quan đến vị trí hiện tại. Ví dụ nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí Biên phiên dịch tiếng Nhật. Chỉ cần bạn trình bày bạn đã tốt nghiệp trung cấp/ cao đẳng/ đại học tại trường gì, chuyên ngành nào, và các chứng chỉ bằng cấp liên quan ra sao. Không cần phải liệt kê quá trình học tại trường THCS, THPT.
Kinh nghiệm làm việc
Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn đã từng làm những công việc gì. Quá trình làm việc ra sao và thành quả đạt được những gì. Nếu bạn liệt kê đầy cả mặt giấy về những trải nghiệm của mình, mà không trình bày một kết quả đạt được. Điều đó giống như bạn đang quảng cáo suôn về bản thân mình vậy.
Kinh nghiệm làm việc là phần rất quan trọng để nhà tuyển dụng. Nó đánh giá định hướng công việc cũng như thái độ làm việc của ứng viên. Hầu hết các nhà tuyển dụng, đặc biệt là công ty Nhật rất coi trọng quá trình làm việc. Bên cạnh đó cũng như thời gian gắn bó của bạn ở mỗi công ty. Bởi họ đề cao sự trung thành. Vì nó là một yếu tố quan trọng để tạo nên văn hóa tuyển dụng trọn đời ở các công ty tại Nhật Bản.
Hãy nhớ tập trung nói về những kinh nghiệm liên quan đến vị trí công việc bạn ứng tuyển. Đừng khoe mẽ những điều không cần thiết nhé!
Cách trình bày CV ra sao?
Nếu như CV tiếng Việt mang đậm dấu ấn cá nhân của người tạo ra nó. Chủ nhân CV có thể thiết kế khung, màu sắc, trình bày sáng tạo trên CV của mình. Thì CV tiếng Nhật lại khá đơn giản, trình bày theo dạng ý như một bản thông tin cá nhân đơn thuần.
Ngày nay, CV và hình thức ứng tuyển online đã dần được áp dụng tại nhiều công ty. Thậm chí kể cả công ty Nhật tại Việt Nam cũng dùng hình thức tuyển dụng này. Bằng việc tìm việc online và gửi CV, ứng viên và nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian, công sức. Nhưng cũng chính vì vậy mà lượng CV điện tử gửi đến hộp thư công ty ngày càng nhiều. Hãy đầu tư chăm chút cho bản CV để trở thành ứng viên sáng giá ngay từ vòng sơ loại.
