Hiệu suất làm việc là gì? hiệu suất thực hiện công việc thành lập nhằm mục đích cụ thể hóa những hậu quả mà công ty đã đạt cho được. Qua bài viết dưới đây sẽ cung cấp thêm nhiều thông tin hơn đến các bạn đọc, cùng xem xét thêm nhé!
Hiệu suất làm việc là gì?
Hiệu suất thực hiện công việc là thông số để đo đạc mức độ đạt kết quả tốt của nguồn lực công ty. Định nghĩa này được thực sự hiểu như sau:
- Nếu nhân sự tốn thời gian, tiền của, công sức để hoàn thành công việc thì hiệu năng thực hiện công việc càng thấp.
- Mục tiêu công việc được hoàn thành trong khi sớm nhất đồng thời nhân lực và tài chủ đạo bỏ ra ít tức là hiệu suất thực hiện công việc cao.
Chúng ta có khả năng xem xét 1 ví dụ:
Trong thời gian 30 phút, công nhân A làm được 30 sản phẩm, trong thời gian đấy công nhân B chỉ tạo ra được 20 mặt hàng. Như vậy, hiệu năng thực hiện công việc của công nhân A sẽ cao hơn công nhân B.
Tuy nhiên, ngoài việc đánh giá hiệu năng phụ thuộc vào số lượng mặt hàng sản sinh ra, con người cũng cần lưu ý đến chất lượng sản phẩm. Số lượng sản phẩm nhiều tuy nhiên chất lượng xấu hoặc sai quy bí quyết tiêu chuẩn thì chẳng thể coi là đạt hiệu năng công việc cao.
Tầm đặc biệt của hiệu suất thực hiện công việc trong công ty
hiệu năng thực hiện công việc của mỗi cá thể, phòng ban/bộ phận tác động trực tiếp và là đòn bẩy cho sự tăng trưởng của mọi doanh nghiệp trong cả ngắn hạn, trung và dài hạn.
Tiết kiệm và sử dụng tối ưu các nguồn tiềm lực cho doanh nghiệp
Với hiệu suất hoạt động cao, nhân sự của bạn có khả năng đạt được chính xác những mục tiêu doanh nghiệp đặt ra trong một khoảng thời gian hạn định. Như vậy, họ đã tiết kiệm được được đáng kể nguồn tiềm lực về nhân viên, tài chính, thời gian cho doanh nghiệp. Trái lại, việc nhân sự liên tục mắc lỗi, chậm deadline, hiệu năng công việc kém sẽ khiến doanh nghiệp lãng phí những nguồn lực không không thể thiếu.
Hiệu suất làm việc là gì? Cùng lúc đó, nhân viên có hiệu năng thấp không những khiến họ có hậu quả hoạt động giảm mà còn kéo lùi tiến độ của tất cả phận, ảnh hưởng đến tiến độ, hiệu suất làm việc của các bộ phận khác. Do đó, việc đánh giá và tốt lên hiệu suất công việc về thực chất sẽ đóng góp vào việc giúp doanh nghiệp của bạn tiết kiệm, tận dụng được đáng kể nguồn lực.
Giúp doanh nghiệp tăng trưởng, tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường
Doanh nghiệp của bạn có khả năng có sản phẩm chất lượng, dịch vụ tuyệt vời, nguồn tiềm lực tài chủ đạo mạnh nhưng nó sẽ không thể tăng trưởng lâu bền được nếu như không đủ đi một đội ngũ nhân viên thực hiện công việc với hiệu năng cao. Sự phát triển của công ty thường tỷ lệ thuận với hiệu suất công việc đạt được. Nhân sự có hiệu suất làm việc cao sẽ giúp công ty của bạn thuận lợi tăng trưởng. Trái lại, với hiệu năng công việc thấp, nhân viên của bạn sẽ kìm hãm sự phát triển của cả tập thể.
Một đơn vị có hiệu suất công việc tốt chưa chắc đã là công ty tạo được lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Tuy nhiên, để tạo được lợi thế cạnh tranh trên thị trường thì đấy phải là một tổ chức có hiệu suất công việc tốt.
Đem đến trải nghiệm và giá trị tối ưu cho khách hàng
Không phải nhà lãnh đạo, nhân viên mới là người thực hiện công việc trực tiếp với khách hàng. Vì thế, trải nghiệm của người tiêu dùng tốt hay xấu phụ thuộc rất nhiều vào hiệu suất làm việc của cấp dưới. Nhân viên với hiệu năng hoạt động thấp có khả năng khiến người tiêu dùng thất vọng, quay lưng với mặt hàng, dịch vụ của công ty.
Xem thêm Những kỹ năng viết CV xin việc độc đáo ấn tưởng nhà tuyển dụng
Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa làm việc tích cực cho công ty
Hiệu suất làm việc là gì? Hiệu năng làm việc của cấp dưới cũng tác động đến văn hóa công ty. Đồng thời, văn hóa làm việc tích cực sẽ là một nền tảng vững chắc để nhân viên bắt đầu đạt hiệu suất công việc vượt trội hơn. Mỗi nhân viên thực hiện công việc xấu không những ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của riêng nhân sự đấy mà còn tác động đến tinh thần thực hiện công việc chung của cả đội nhóm.
Trái lại, từng nhân viên tuyệt vời, thực hiện công việc với hiệu năng cao sẽ là những mắt xích đặc biệt tạo có thể sự chuyển biến, xu thế làm việc tích cực trong toàn bộ phận/phòng ban.
Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu năng hoạt động
Khi nhân sự của bạn gia tăng, tốt lên được hiệu năng hoạt động sẽ giúp công ty, nhà lãnh đạo và chủ đạo nhân viên đạt cho được nhiều lợi ích ý nghĩa như:
- Giảm lãng phí: kết quả nhận xét hiệu năng hoạt động sẽ giúp nhà lãnh đạo chọn lựa được nhân sự của mình đang dùng nguồn lực ra sao để hoàn thành công việc. Họ có đang làm việc một bí quyết cầm chừng, đối phó hay thậm chí gây phung phí nguồn tiềm lực của tổ chức hay không. Từ đó, nhà lãnh đạo có khả năng có quy trình quản trị, kiểm soát để giảm thiểu phung phí nguồn tiềm lực doanh nghiệp.
Ví dụ:
Nhân viên tuyển dụng của bạn cần đến 2 tuần để tuyển được 1 lập trình viên. Thời gian tuyển dụng như Vậy là quá lâu, thậm chí lãng phí thời gian vì trung bình với các doanh nghiệp công nghệ tương đương, thời gian tuyển mộ 1 lập trình viên mới chỉ khoảng 1 tuần. Bạn có khả năng yêu cầu nhân sự tuyển dụng tìm bí quyết giảm bớt thời gian tuyển được 1 lập trình viên mới, ít nhất bằng với mức trung bình ở các doanh nghiệp khác, có quy mô, vận hành tương đương công ty của bạn.
Cách đo đạc chính xác hiệu năng hoạt động
Hiệu suất làm việc là gì? Một trong các phương pháp giúp đo lường chính xác hiệu năng hoạt động của cấp dưới là cách quản lý theo mục đích OKRs (Objectives and Key Results). Với OKRs, bạn sẽ chỉ ra cho nhân viên của mình các mục tiêu chủ đạo, then chốt cần đạt được. Cùng với đó là các kết quả chính gắn liền với mục tiêu. Khi nhân sự hoàn thiện được các kết quả chính này thì họ cũng tiệm cận dần đến với mục tiêu xác định.
OKRs đã được ứng dụng và kiểm chứng sự thành công trong việc cài đặt mục đích, đo đạc hiệu suất hoạt động tại hàng loạt các doanh nghiệp hàng đầu trên toàn cầu như Intel, Google, Youtube, Amazon, Twitter… Tại Viet Nam, OKRs cũng đã được ứng dụng tại nhiều công ty lớn như FPT, Careerbuilder, Tinh Vân…
Qua bài viết trên đây Blogvieclam.vn đã cung cấp các thông tin về hiệu suất làm việc là gì? Hiệu suất làm việc có quan trọng không?. Hy vọng với những thông tin trên của bài viết sẽ có những thông tin hữu ích với các bạn đọc, Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để xem qua bài viết này nhé!
Mỹ Phượng – Tổng Hợp
Tham khảo ( weone.vn, insider.tophr.vn, bizfly.vn, … )
