Chắc hẳn với nhiều bạn đã không còn xa lạ gì với từ “Internship”, bởi với những vừa mới từng trải qua thực tập hay đã thực tập thì sẽ được nghe nhắc đến từ này rất nhiều, nhưng cũng có một số bạn dù là đi thực tập hay chưa thì từ “Internship” luôn luôn còn lạ lẫm với họ. Vậy Internship là gì? sv có cần chuẩn bị gi trong tiến trình đi thực tập hay không? Hãy cùng Hoàng Hiền tìm hiểu về chủ đề này nhé!
1. Internship là gì?
Internship được hiểu là vị trí thực tập thường được mọi gọi là nhân sự thực tập, là cái tên chỉ những bạn sinh viên chưa ra trường hoặc sv mới ra trường đang dùng việc tại các tổ chức, tổ chức hay công ty với các công việc liên quan đến chuyên lĩnh vực mình đã theo học nhằm mục đích được xúc tiếp với làm việc thực tế, học hỏi được những văn hóa từ thực tế, cùng lúc rèn luyện được những kỹ năng cần thiết trong công việc, đặc biệt là có được nhiều kinh nghiệp cho bản thân.
Với bất kể một ai khi vừa mới từng trải qua thời sinh viên hoặc vừa mới là sinh viên năm cuối thì tất nhiên sẽ từng trải qua khoảng thời gian sử dụng ở vị trí nhân sự thực tập. Việc tổ chức cho các sv đi thực tập tại các vị trí việc làm trong tương lai cho các bạn sv năm cuối không giúp các bạn dùng quen với môi trường công việc sau này mà còn là tiêu chí để nhà trường đưa ra tìm hiểu năng lực thực sự so với từng sv.
Quan sát vào nền giao dục VN, ta có thể dàng nhận thấy một cuộc bàn cãi đã xảy ra trong nền giao dục Viet Nam đó là “Lý thuyết hay thực hành cần thiết hơn”.
Từ xa xưa đến nay, chúng ta luôn được truyền dạy tư tưởng rằng “phải vững lý thuyết thì thực hành mới giỏi được”. Lý thuyết được cho hệ thống của thực hành, nếu giống như bạn là người chưa học qua lý thuyết mà thực hành luôn thì bạn sẽ trở thành một thợ code mà thôi, chỉ dùng mà k hiểu. Điều đó sẽ giúp bạn gặp phải khó khăn trong việc bị hổng văn hóa, không có được những kiến thức căn bản. Chính vì vậy mà thành phần lý thuyết luôn được đánh vai trò cao. Thế còn thực hành thì sao?
Từ hồi học cấp 1 cho đến cấp 3, chúng ta được tổng một mớ văn hóa vào đầu. Nhưng thử hỏi suốt mười mấy năm đó, với tỉ lệ kiến thức khổng lồ được thầy cô phân phối cho, liệu ai đủ sức nhớ hết k và có ai đủ sức vận dụng được hết những văn hóa đó vào trong công việc và cuộc sống hàng ngày hay không. Tôi tin chắc, câu giải đáp là k. Bởi với một lượng kiến thức trừu tượng, khô khan khổng lồ giống như thế thì sẽ khiến đủ nội lực sv có thể tiếp thu và ghi nhớ trong thời gian dài là điều trở nên khó khăn hơn hết. Cũng từ đó các kiến thức nếu k được đưa ra sử dụng sẽ rơi rụng dần. Thế cần có rất nhiều bạn luôn đặt ra câu hỏi “học để sử dụng gì?”.
Có một câu rất hay: “Trên lý thuyết, lý thuyết rất gần với thực tế
Còn trên thực tế, lý thuyết không giống xa thực tế”
giống như đang chúng ta vừa mới biết thì thực hành chính là chỉ dẫn vận dụng lý thuyết vào thực tế. Có một điều mà lý thuyết k sử dụng được đó chính là sự rõ ràng và cụ thể trong thực hành. đủ nội lực get một gợi ý sau: Trong ngành nghề IT, cách học code mau nhất đó chính là sự bắt tay vào code. Theo giống như một bạn đã từng chia sẻ rằng “ ngày xưa mình đọc cuốn Spring in Action, ngay tại thời điểm ban đầu đầu tiếp xúc với quyết sách, tôi đang chẳng thể hiểu được nội dung của bên trong nó, thế nhưng hiện tại, khi tôi đã có trải nghiệm, khi đọc lại tôi đang đủ nội lực hiểu rõ một hướng dẫn không khó khăn.
so với lĩnh vực lập trình, thì việc thực hành luôn được đặt lên hàng đầu. Khi thực hành ta đủ sức không khó khăn nhận thấy được code chạy ntn, send nhận dữ liệu ra sao, thấy được chương trình sử dụng những gì. Điều này dĩ nhiên sẽ tạo được cảm giác tham vọng, hứng khởi cho người học hơn là đống lý thuyết khô khan kia.
Cũng chính vì điều này, mà các trường đại học, cao đẳng đã ngày càng đưa thực hành vào quá trình học tập của các bạn sinh viên. Trong đó, phải kể đến việc tạo điều kiện cho sinh viên đi thực tập. Tức là, sau khi được nhà trường, thầy/cô trang bị đầy quá đủ hành trang để bước ra khỏi không gian đại học để đến với nơi sử dụng việc bao gồm kiến thức, kỹ năng,.. sv sẽ được đến các đon vị, tổ chức, các doanh nghiệp, công ty có hoạt động ngành liên quan đến chuyên ngành mà mình theo học, là nơi có đầy đủ các nguyên nhân để đảm bảo cho công tác thực tập của các bạn được chất lượng để xin được thực tập.
xem THÊM: Những công việc part time cần tiếng anh với mức lương hấp dẫn
2. sử dụng Internship bạn sẽ được gì? Có cơ hội tăng trưởng ngành nghiệp không?
Tùy thuộc vào thuộc vào chuyên lĩnh vực theo học của mỗi sinh viên sẽ được thực tập ở các vị trí của đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp khác nhau. Tại đây bạn sẽ được đào tạo ở các mảng kiến thức phù hợp với các vị trí việc làm như một nhân sự chính thức dùng việc thực sự cho công ty. Đây cũng là cơ hội để các bạn sinh viên có một nơi cọ xát với công việc trên thực tế mà mình sẽ gắn bó trong tương lai, bổ sung thêm văn hóa còn vừa mới hổng, rèn luyện được những skill ngành nghề nghiệp cần thiết cho sau này.
Quan sát vào thực tế gần đây, chúng ta đủ sức dễ dàng nhận ra rằng các công fy vừa mới có sự ưu tiên chọn nhân viên chính thức từ đội ngũ Internship trong công ty, bời họ nghĩ rằng việc tuyển nhân viên Internship sẽ làm họ tiết kiệm chi phí coaching – tuyển nhân sự mà thỉnh thoảng chất lượng việc làm đạt được sẽ như nhau. hơn nữa, nhân viên thực tập còn là những người trải qua một khoảng thời gian sử dụng việc ở công ty, điều đó đang giúp nhà phỏng vấn đủ nội lực đưa ra phân tích năng lực cho từng ứng viên một tips chính xác. vì thế, đây chính là cơ hội công việc dành cho các bạn sinh viên ra trường.
giống như vậy đủ nội lực nói, Internship đang đóng vai trò rất quan trọng trong cuộc sống của mỗi sinh viên, đây cũng được nhìn thấy là cột mốc giúp tương lai của các bạn trở nên sáng lạn hơn. Tại những Tp to, nơi tập trung nhiều trường đại học đủ nội lực kể đến giống như Hà Nội của chúng ta, thì nhu cầu tìm vị trí thực tập cho sv là rất to. Có những skill nhất định khi đi thực tập các bạn sv đủ sức tự tin tìm công việc tại Hà Nội và tại những tp to hay “đầu quân” về dùng việc tại quê hương.
nhìn thấy THÊM: sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu – mối để ý của giới trẻ
3. Những điều cần chú ý khi khởi đầu kỳ thực tập
giống như đã nói ở trên thì việc đi thực tập hết sức là quan trọng so với mỗi bạn sinh viên. Vậy sv có cần chú ý gì trong khoảng thời gian thực tập này hay không?
3.1. style ăn mặc
Là một sinh viên, các bạn thường có phong cách khá là năng động, trẻ trung, cũng chính vì thế mà cac bạn thường chọn cho mình những bộ trang phục khỏe khoắn giống như quần jean, áo phông, đi giày Converse, like những bộ đồ nổi bật. bên cạnh đó thì nó lại lại k có sự phù hợp so với ngành trong công việc, là Intern của công ty đồng nghĩa với việc bạn vừa mới trở member trong doanh nghiệp.
Chính do đó hãy refresh phong cách ăn mặc của mình để để thể hiện mình thực sự nghiêm túc và trách nhiệm với công việc mình vừa mới có. Bên cạnh đó thì style ăn mặc được xem là một phần thể hiện bản thân mình. không những thế, bạn cũng không phải quá trau chuốt cho ngoại ảnh của mình, chỉ cần một tí cải thiện cho phù hợp với công việc của mình những luôn luôn giữ lại được tính cách thức riêng của mình.
3.2. Thái độ trung thực, sử dụng việc chăm chỉ
Bất kể bạn là ai, đã làm công việc gì thì cũng cần có đức tính cố gắng và trung thực trong công việc. Mới bắt đầu thực tập, bạn đủ nội lực sẽ đối mặt với trường hợp tổ chức, doanh nghiệp không để ý, không giao việc cũng giống như tut công việc cho mình. Nhưng chẳng phải vì thế mà bạn chỉ ngôi chơi không, hãy có những động thái chứng minh rằng mình đã cần được sự tut, hãy cố gắng tim viec nhanh để sử dụng bằng việc bắt đầu từu các việc làm nhỏ giống như giống như copy văn bản, thu dọn phòng khách, mang gửi và nhận bưu kiện…Tôi tin chắc, khi thấy được sự nỗ lực của bạn, những nhân sự, thống trị trong đơn vị, công ty sẽ chỉ dẫn bạn làm những công việc liên quan đến chuyên môn của mình.
3.3. Giờ sử dụng việc
Theo như thống kế của các trường đại học, cao đẳng thì % các sv học muộn là rất cao. Có những bạn việc đi học muộn đã trở thành thói quen. Vậy nên, khi đi thực tập, các bạn luôn luôn giữ nguyên thói đó. Điều này dĩ nhiên sẽ làm cho tổ chức, công ty thực tập không hài lòng. Hãy đến đúng giờ để thể hiện mình là người có trách nhiệm với công việc. Đây là bài học thử nghiệm sau khi đi thực tập của rất nhiều bạn trẻ đúc rút được qua công cuộc thực tập.
Bên cạnh việc đến đúng giờ, khi đã là nhân viên thực tập cần được sự chỉ dẫn của các người khác trong công ty, vì thế hãy thể hiện mình là người cầu toàn trong công việc bằng việc làm thêm giờ và hãy sử dụng với tất cả lòng nhiệt tình, đừng than phiền. Bởi dù là thực tập sinh nhưng bạn không phải là trường hợp ngoại lệ trong việc nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc làm.
3.4. trí não sử dụng việc nhóm, tạo liên kết với đồng nghiệp
Cho dù bạn là một Intern hay vừa mới là nhân sự chính thức thì việc có một mối quan hệ với cộng sự luôn quan trọng. Trong việc làm, cộng sự chính là người gắn bó, cùng tiến cùng với mình trong suốt chặng đường dùng ở doanh nghiệp, họ k những là người tạo ra một hoàn cảnh dùng việc thân thiện, thoải mái mà còn là người tut bạn rất nhiều rong chuyên môn việc làm. Hơn thế nữa, cộng sự còn đóng một vai trò rất cần thiết trong công tác dùng việc group, việc có được mối liên kết tốt với cộng sự dĩ nhiên sẽ mang lại kết quả việc làm tốt hơn rât nhiều.
Trong quá trình thực tập, bạn không nên có nghĩ suy mình là một nhân sự thực tậ, điều đó sẽ giúp cho bạn không có động lực trong việc làm. Thực tập không đơn thuần chỉ là thành phần để đưa đổi quét điểm số, mà vai trò chính của việc thực tập đó là giúp sv dùng quen với ngành sử dụng việc thực tiễn để có được bước đệm cho việc làm sau này.
nhìn thấy THÊM: công thức giải quyết khi k có thử nghiệm làm thế nào xin việc?
4. Vai trò của Internship là gì trong mỗi doanh nghiệp
Qua trên, ta đang phần nào hiểu được ý nghĩa cũng trị giá của việc thực tập đưa lại cho sinh viện. Vậy Internship có mang lại lại ích lợi gì cho các đơn vị, doanh nghiệp thực tập hay không?
– tiết kiệm được khối lượng việc làm cho nhân viên chính thức.
– Internship luôn được người khác phân tích là gốc nhân công chất lượng cao
Bởi những lọi ích của của việc tuyển một nhân viên thực tập k chỉ dừng lại ở việc cho phí tuyển dụng và đào tạo mà mức lương phải trả cho một Internship sẽ thấp hơn nhiều đối với 1 nhân viên mới được tuyển vào. Bên cạnh đó, thì Internship được nhìn thấy là những người mới được nhà trường, thầy cô trang bị cho một hành trang rất vững chắc, là người có thể đưa trọn văn hóa của mình cho việc làm. Các bạn thực tập luôn đưa trong mình sự nhiệt huyết, một năng lượng dồi dào, chuẩn bị cháy hết mình trong công việc. Và đây được nhìn thấy là những nguyên nhân mà bất kể một doanh nghiệp hay đơn vị nào cũng cần đến hơn là những kinh nghiệp của các ứng viên khác.
– Giúp tạo sự không giống biệt và dùng tươi mới bầu k khí giúp mọi người sử dụng việc có cảm hứng hơn
Hy vọng rằng bài viết trên đây đã đưa lại thông tin hữu dụng dành cho các bạn trong việc trả lời cho câu hỏi Internship là gì? song song qua đây, với những bạn đã chuẩn bị đi thực tập biết được mình cần chuẩn bị những gì để những buổi thực tập tập mang lại kết quả cao nhất.
Nguồn: timviec365
