Kế toán tiền lương là gì là một trong những keyword được search nhiều nhất trên google về chủ đềKế toán tiền lương là gì? Trong bài viết này blogvieclam.vn sẽ viết bài Kế toán tiền lương là gì? Tổng hợp các công việc của kế toán tiền lương
Kế toán tiền lương là gì? Tổng hợp các công việc của kế toán tiền lương
Kế toán tiền lương nhận vai trò cần thiết thúc đẩy động lực lao động cho nhân sự nhà hàng – khách sạn. Vậy bạn có biết Kế toán tiền lương là gì? mô tả công việc Kế toán tiền lương cụ thể ra sao? Nếu chưa có nhiều thông tin, hãy để Hoteljob.vn giúp bạn giải đáp.
Bạn có biết Kế toán tiền lương là gì? Công việc cụ thể của Kế toán tiền lương ra sao?
Kế toán tiền lương là gì?
Kế toán tiền lương (Paymaster Accountant) là vị trí kế toán viên chịu trách nhiệm hạch toán tiền lương phụ thuộc các yếu tố: bảng chấm công, chấm tăng ca, bảng theo dõi công tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán (nếu có), bảng kê chi tiết phụ cấp… để lập bảng tính lương, thang tính lương, thanh toán lương cùng các chế độ bảo hiểm thế giới cho toàn bộ nhân viên trong khách sạn – nhà hàng sao cho phù hợp nhất.
Kế toán tiền lương bên cạnh việc tính lương hợp lý và chuẩn xác cho nhân viên; còn phải đảm bảo cân bằng ngân sách cho công ty.
Bản giới thiệu công việc kế toán tiền lương
| Nhiệm vụ chính |
Công việc cụ thể |
| Chấm công hàng ngày; thống trị, theo dõi việc chấm công của nhân sự |
- Lập các bảng chấm công theo quy định hoặc theo mẫu có sẵn của công ty
- Hàng ngày cai quản, theo dõi để đảm bảo việc chấm công của nhân sự được thực hiện đầy đủ, chính xác
- Ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ tình ảnh hiện có và sự biến động cả về tỉ lệ lẫn chất lượng lao động, tình ảnh sử dụng lao động, kết quả lao động và thời gian chấm dứt lao động cho cấp trên hoặc ghi vào sổ sách để hạch toán lương cho chuẩn xác
|
| quản lý việc tạm ứng lương của nhân sự |
- xây dựng các mức cho phép tạm ứng lương cho nhân sự theo tỷ lệ lương tháng hoặc theo trị giá tiền riêng của từng nhân viên
- Lập các bảng tạm ứng lương, phiếu tạm ứng lương theo quy định hoặc theo mẫu sẵn có
- Tiếp nhận thông tin tạm ứng và khắc phục tạm ứng lương cho nhân viên theo yêu cầu
- quản lý thông tin về các đợt tạm ứng lương trong tháng của từng nhân viên và của toàn doanh nghiệp
|
| cai quản kỳ lương chính |
- thiết lập kỳ tính lương theo các chỉ tiêu như loại lương, cách tính giờ làm, ngày bắt đầu – kết thúc kỳ lương.
- Tính các khoản doanh thu hay giảm trừ lương cuối kỳ cho nhân sự
|
| Hạch toán tiền lương, tính lương và các khoản trích theo lương |
- thiết lập thang bảng lương chi tiết cho từng nhân viên căn cứ vào thông tin lương nhân sự, thông tin kỳ lương và bảng chấm công
- tra cứu lại toàn bộ giấy tờ liên quan đến việc nghỉ, các chế độ của nhân viên khớp với bảng chấm công
- Định kỳ thực hiện Nhiệm vụ tính lương cho nhân sự dựa trên bảng chấm công, các khoản thưởng, trợ cấp phụ cấp, các khoản khấu trừ (BHXH, thuế TNCN,… nếu có) theo quy định
- đưa bảng tính các đợt tạm ứng lương trong tháng vào bảng lương cuối kỳ để ra mức lương thực lĩnh cho từng nhân viên
- hoàn thiện bảng lương và chuyển cho Kế toán trưởng, Giám đốc ký duyệt đúng hạn
- cai quản các khoản doanh thu khác ngoài lương để quyết toán thuế TNCN cuối năm
- Định kỳ thực hiện thanh toán lương kịp thời và chính xác cho nhân viên theo quy định. Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các các khoản tiền lương, các khoản trích BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn
|
| Các công việc không giống |
- Định kỳ lập báo cáo quyết toán thuế TNCN, biểu mẫu báo cáo BHXH theo quy định
- Lập báo cáo định kỳ về tiền lương, BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn theo quy định
- update những thông số tính doanh thu mới khi người lao động được thăng chức – tăng lương, áp dụng tính lương cuối kỳ cho nhân viên
- tra cứu, theo dõi tình ảnh chấp hành các chính sách, chế độ về lao động tiền lương, BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn; tra cứu tình hình dùng quỹ tiền lương, BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn cho nhân viên
- phối hợp với các bộ phận liên quan lập báo cáo nghiên cứu tình ảnh chuyển đổi tỉ lệ, chất lượng lao động; đề nghị quan điểm đóng góp nếu cần
- Lưu trữ các dữ liệu kế toán, sổ sách chứng từ có liên quan theo quy định
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên
|
Mức lương Kế toán tiền lương trong Khách sạn – Nhà hàng
Bạn có biết kế toán tiền lương sử dụng việc trong các khách sạn – nhà hàng lương bao nhiêu?
Theo ghi nhận của Hoteljob.vn, mức lương cho đến nay mà kế toán tiền lương làm việc trong các khách sạn – nhà hàng nhận được dao động trong khoảng từ 3,5-8 triệu đồng/ tháng tùy thuộc vào quy mô tổ chức, kinh nghiệm sử dụng việc, khối lượng công việc tương ứng và được hưởng đa số các chế độ theo quy định hiện hành.
Để hoàn thành tốt nghĩa vụ công việc, kế toán tiền lương phải là người mau nhẹn, trung thực, cẩn thận; có tinh thần học hỏi và trách nhiệm công việc cao; biết dùng vi tính văn phòng, thành thạo software kế toán; có khả năng giao tiếp; giải quyết những tình huống kế toán phát sinh.
Xem thêm:
Nhân viên tiếp thực là gì? Tổng hợp các công việc của nhân viên tiếp thực
Tổng hợp cách gõ tiếng việt trong unikey mới nhất 2020
Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đi mỹ mới nhất 2020
Nguồn: https://www.hoteljob.vn
Discussion about this post