Reference trong cv là gì? Người tham chiếu, hay thường được gọi là Reference trong CV tiếng anh, không phải là một định nghĩa quá phổ biến ở Việt Nam. Phần đông các doanh nghiệp ở Viet Nam không thường hỏi tới người tham chiếu khi đánh giá ứng viên ở các vòng cuối cùng. Bài viết dưới đây, Blogvieclam.vn sẽ cung cấp thêm nhiều thông tin về Reference trong cv là gì? Có nên thêm Reference vào CV? Cùng theo dõi nhé!
Reference trong cv là gì?
Reference trong CV xin việc – Người xem xét thêm của bạn là những người có khả năng làm chứng về tính cách, kỹ năng và năng lực của bạn cho các nhà phỏng vấn tiềm năng. Bạn có khả năng xem họ như những người ủng hộ hoặc đại sứ cá nhân của chính mình. Nhà phỏng vấn có khả năng liên lạc với họ hoặc yêu cầu bằng văn bản một số thông tin về bạn để cân nhắc trước khi có quyền quyết định tuyển dụng cho công ty.
Xem thêm Những kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả mà bạn nên học hỏi ngay
Có nên thêm phần Reference trong CV hay không?
Việc làm này tùy thuộc theo bạn.
Thường thường, bạn có khả năng chọn công khai nội dung của người tham chiếu vào phần Reference trong CV để tăng thêm cấp độ tin cậy cho hồ sơ của mình.
Cũng có không ít người bỏ phần này đi, hoặc ghi dòng chữ “Cung cấp theo đòi hỏi của nhà tuyển dụng”. Tuy nhiên, điều này được coi là không thiết yếu.
Các nhà phỏng vấn thường có xu thế đòi hỏi nội dung của người tham chiếu ở giai đoạn cuối của chu trình tuyển mộ, một khi phỏng vấn và trước khi đưa rõ ra lời mời thực hiện công việc.
Chuẩn mực lựa chọn Reference
Người có thâm niên, giữ chức vụ đặc biệt
Reference trong cv là gì? Không phải ai cũng là lựa chọn không tỳ vết để đưa vào reference trong cv. Người tham chiếu có thể là chuyên gia liên quan đến hoạt động bạn đang ứng tuyển là tốt nhất. Hạn chế chọn những người “xa lạ”, ví như xin việc làm marketing lại dẫn người xem xét thêm làm kế toán.
Theo các nhà tuyển dụng, danh sách người tham khảo có thể là sếp, quản lý trực tiếp bạn ở hoạt động cũ. Họ nên là người có vị trí đặc biệt thay vì chỉ là nhân viên thì sẽ vượt trội hơn. Tuy nhiên reference cũng có thể là những người là đồng nghiệp cũ của bạn. Quan trọng nếu họ là người có chuyên môn tốt và có kinh nghiệm về ngành bạn đang apply vào.
Người hiểu sâu năng lực của bạn
Đây chính là một mục tiêu hết sức bình thường khi chọn lựa người tham chiếu. Bên cạnh việc có sự kết nối tốt với bạn, người liên lạc trong cv phải hiểu rõ khả năng của bạn. Như vậy mới có thể đưa ra những nhận xét chuẩn xác nhất tới nhà tuyển dụng. Tránh những người mà bạn chỉ có sự kết nối “xã giao” tuy nhiên bạn vẫn đưa vào vì nghĩ họ giữ chức vụ có thể sẽ đáng tin cậy.
Người lịch sự, có uy tín
Người xem xét thêm trong cv có thể là người lịch sự. Làm giảm các hoàn cảnh khi nhận được câu hỏi từ nhà phỏng vấn lại nói những lời không tốt về bạn. Hoặc tệ hơn là nói những chuyện không có sự liên quan (ví dụ như các sự kết nối xấu của bạn ở công ty cũ). Xác định người tham chiếu lịch sự, uy tín sẽ có lợi hơn cho việc phỏng vấn của bạn.
Xem thêm Kỹ năng chuyên môn là gì? Kỹ năng chuyên môn có quan trọng?
Người làm việc với bạn trong thời gian gần nhất
Reference trong cv là gì? Bạn có một người quản lý hoàn hảo mong muốn đưa vào reference trong cv. Tuy vậy đấy lại là người cùng thực hiện công việc với bạn đã từ 6 – 7 năm trước. Nhà phỏng vấn khi liên lạc với người tham chiếu thường chỉ để biết thêm hoạt động làm mới đây nhất của bạn. Một phần do việc liên hệ khá mất thời gian. Chính vì vậy xác định nội dung người trong reference càng gần hiện tại càng tốt. Bởi nếu không nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn không hề có ai để xác thực thông tin và nghi ngờ về độ tin cậy của CV.
3 chú ý bạn cần biết khi viết reference trong CV xin việc
Để chinh phục được nhà phỏng vấn và thể hiện sự trung thực của mình trong CV, khi viết phần reference, bạn phải cần chú ý những thông tin sau đây:
Trao đổi trước với người xem xét thêm
Việc trao đổi trước với người xem xét thêm sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp cũng như sự tôn trọng của bạn đối với người mà bạn muốn nhờ làm người tham chiếu trong CV. Hơn nữa, việc làm này còn giúp họ chuẩn bị sẵn tâm lý để ứng phó khi nhà phỏng vấn liên lạc. Nó cũng lúc bạn xác nhận lại người tham chiếu có thực chất rất quan tâm và có thiện chí hay không.
Thông tin liên lạc của người tìm đọc cần cam kết chính xác
Nếu như nhà tuyển dụng không thể liên lạc với người tham khảo bạn đưa ra trong CV thì bạn sẽ dễ dàng bị nghi ngờ là không trung thực. Điều này sẽ tác động tiêu cực đến nhận xét chung. Vì lẽ đó, bạn nên kiểm tra nội dung liên hệ (họ tên, chức vụ, tên công ty, số máy, email) thật kỹ lưỡng để tránh sai sót khi viết vào CV. Ngoài ra, bạn nên dặn dò họ luôn đặt điện thoại trong tầm mắt vào khung giờ hành chủ đạo để nhà phỏng vấn dễ dàng liên lạc.
Xem thêm Kỹ năng tự giác là gì? Rèn luyện kỹ năng tự giác thế nào?
Bạn cần chọn lọc kỹ càng để chọn đúng người tìm đọc thích hợp
Reference trong cv là gì? Tuy không phải nhà phỏng vấn nào cũng liên lạc với người tham khảo nhưng bạn nên chọn lọc những cái tên thích hợp để đưa vào danh sách. Những lưu ý sau có thể giúp bạn thực hiện được điều này:
- Bạn cần phải chọn người có khả năng thuyết phục nhà tuyển dụng và có địa vị tốt.
- Hãy chọn những người thật lòng mong muốn bạn thành công để họ có khả năng đề cập đến những điểm tốt nhất của bạn với nhà phỏng vấn.
- Người bạn nên chọn cần hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu cũng như năng lực tiềm ẩn của bạn.
- Đừng nên chọn người người thân trong gia đình hoặc người bạn ngẫu nhiên mà không báo trước. Cũng không được đưa những người ít tương tác hoặc không biết nhiều về bạn vào trong mục người tham khảo
Qua bài viết trên đây Blogvieclam.vn đã giải cho bạn đọc các thông tin về Reference trong cv là gì? Có nên thêm Reference vào CV? Hy vọng với những thông tin trên của bài viết sẽ đều hữu ích với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn vì đã dành thời gian để xem qua bài viết này nhé!
Mỹ Phượng – Tổng hợp
Tham khảo nguồn ( mau-cv.com, glints.com, vn.got-it.ai, blog.topcv.vn, htt.edu.vn )
