những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng là một trong những keyword được search nhiều nhất trên google về chủ đề những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng Trong bài viết này blogvieclam.vn sẽ viết bài Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng mới nhất 2020.
Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng mới nhất 2020.
Việc nghiên cứu thông tin cũng giống như đọc qua trước bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng được nhiều doanh nghiệp dùng nhất sẽ giúp các bạn ứng viên tự tin hơn khi đi kiếm việc làm. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết hơn nhé!
Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân sự bán hàng
Câu 1: mục đích dài hạn của em trong công việc này là gì?
ví dụ
Với những bạn thực sự yêu thích và thích thú với công việc này thì rất easy để trả lời “); background-size: 1px 1px; background-position: 0px calc(1em + 1px);” target=”_blank”>câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng này. Các bạn có thể tận dụng những thông tin mà mình đã ghi trong phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc, tất nhiên sẽ làm ích cho bạn rất nhiều. chú ý dù mục đích của bạn có như thế nào cũng đừng quên hướng đến thành đạt và gia tăng doanh số cho doanh nghiệp. nhà phỏng vấn luôn mong muốn tìm kiếm những ứng viên sẵn sàng học hỏi dù chưa có trải nghiệm sử dụng việc và muốn gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.
Câu 2: Một nhân viên bán hàng giỏi cần tụ hội đủ những kỹ năng nào?
gợi ý
Một nhân viên bán hàng thông minh khi đa số những kỹ năng như:
– skill giao tiếp
– skill đàm phán
– kỹ năng xử lý chủ đề
– Biết thiết lập và duy trì các mối quan hệ với KH
– Am hiểu thị trường, hàng hóa, KH.
bên cạnh đó, các bạn cũng đủ sức mang ra thêm một số ý không giống cho câu hỏi phỏng vấn nhân sự bán hàng này theo ý nghĩ của mình.
Câu 3: Công việc chính của một nhân viên sale là gì?
gợi ý
Các bạn đủ nội lực xem qua những ý sau đây:
– search thông tin KH.
– Lập báo cáo doanh thu theo tuần, tháng, năm.
– Tỉm hiểu về các mặt hàng của đối thủ.
– cskh cũ của doanh nghiệp.
– Gọi điện, chốt đơn hàng.
– Lập kế hoạch giao hàng, giám sát việc sale.
– giải quyết các vấn đề liên quan đến món hàng, đơn hàng trong tiến trình bán.
Câu 4: Để phân tích năng lực của một nhân sự sale sẽ dựa vào điều gì?
ví dụ
Đây là một câu hỏi phỏng vấn nhân sự bán hàng rất ít công ty nhỏ dùng. tuy nhiên, với các công ty to thì đây lại là một câu hỏi phỏng vấn khá khó khăn với ứng viên. Với một nhân viên sale, thành phần trước nhất để nghiên cứu năng lực làm việc đó chính là lợi nhuận bán hàng mỗi tuần, tháng của bạn. Những nhân viên có năng lực tốt tất nhiên sẽ bán được nhiều hàng và trái lại.
Câu 5: Trong tiến trình sale nếu gặp phải khách hàng khắt khe bạn sẽ xử lý như thế nào?
gợi ý
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên sale này được đưa ra với mục đích để nhà tuyển dụng đánh giá chuẩn xác hơn về skill giao tiếp, cấp độ xử lý chủ đề, skill sale của bạn. Chính do vậy, khi trả lời các bạn hãy vận dụng all mức độ của mình để đưa ra một đáp án thích hợp nhất.
Câu 6: Để cập nhật thu nhập hàng tháng của công ty, theo bạn một nhân sự bán hàng cần phải làm gì?
Câu 7: Bạn có thể nói đôi chút về thế mạnh của doanh nghiệp chúng tôi?
Câu 8: chính mình bạn có những thành phần gì tốt giúp sức cho công việc của một nhân viên bán hàng?
Câu 9: Nếu doanh thu của bạn tháng này không đạt, bạn sẽ làm gì?
Câu 10: Theo bạn yếu tố nào khiến cho khách hàng muốn mua sản phẩm của bạn?
Câu 11: làm sao để giới thiệu hàng hóa của mình thật tốt và thuyết phục được khách hàng mua sản phẩm?
Câu 12: Điểm yếu của bạn là gì? làm thế nào để khắc phục nếu tác động đến công việc bán hàng?
hiển nhiên với bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên sale mà chúng tôi vừa share, các bạn sẽ k còn “e ngại” nộp CV xin việc vào vị trí nhân viên bán hàng rồi đúng không? Chúc các bạn thành công trên con đường mà mình đã lựa chọn.
nguồn: https://medium.com/
