những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xin việc là một trong những keyword được search nhiều nhất trên google về chủ đề những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xin việc Trong bài viết này blogvieclam.vn sẽ viết bài Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xin việc mới nhất 2020.
Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xin việc mới nhất 2020.
Được mời đến buổi phỏng vấn là thời cơ để bạn thuyết phục hoàn toàn nhà tuyển dụng và nhận được công việc mình muốn. ngoài ra, trước khi chạm tay vào mong ước, bạn sẽ phải trải qua những thử thách không hề đơn giản. Đó đủ sức là những câu hỏi “khó nhằn” mà nhà phỏng vấn sẽ đặt ra cho bạn sau đây.
nguyên nhân bạn rời bỏ công việc trước đây là gì?
Đây là câu hỏi thường gặp trong các cuộc phỏng vấn tuyển nhân sự, nhưng lại là câu hỏi khó, thậm chí k cẩn thận ứng viên sẽ khiến tuột mất cơ hội.
Nếu bạn trả lời rằng không thể “chịu đựng” được sếp, nhà tuyển dụng đủ nội lực cho rằng mọi vấn đề đều có hai mặt và bạn đang nói xấu về sếp cũ của mình. Nếu bạn nói rằng do mức lương quá thấp, họ sẽ nghĩ bạn ở đó chỉ vì tiền và k thực sự đam mê công việc. Hoặc nếu bạn nói rằng bạn bị buộc phải sử dụng những việc ngoài mô tả, nhà tuyển dụng đủ sức hiểu bạn k chuẩn bị hướng dẫn và thiếu tinh thần đồng đội.
Mặc dù đó có thể là lí do khiến bạn rời đi nhưng nên tránh trình bày tiêu cực về công việc cũ và những người đã sử dụng việc cùng. Thay vào đó, hãy nói về những gì bạn đang đạt được trong công việc cũ và mong muốn được phát triển hơn trong tương lai cùng lúc đề cập đến trải nghiệm thú vị mà vị trí mới sẽ cung cấp cho bạn. tóm lại, không cần nói về ngành bạn đã từng đến mà chỉ nên tập kết vào nơi bạn muốn đến.
tại sao chúng tôi nên chọn bạn?
Câu hỏi này cũng tương tự như “Điều gì khiến bạn đặc biệt hơn các ứng viên khác?” hay “Tại sao chúng tôi cần bạn?”. làm sao trả lời? Thông qua việc tìm hiểu doanh nghiệp trước đây và thậm chí qua bàn thảo trong buổi phỏng vấn bây giờ, bạn cần nắm bắt được vấn đề chông gai mà công ty đang gặp phải là gì. Câu trả lời của bạn nên tụ họp vào hướng dẫn bạn có đủ điều kiện duy nhất để giúp họ khắc phục những chủ đề đó.
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Ở các công ty khởi nghiệp, bạn cũng đủ nội lực nhận được câu hỏi tương tự như “Có sẵn sàng để nhận các ích lợi không giống hay cổ phần để đổi quét việc nhận mức lương thấp hơn không?”
Để trả lời câu hỏi này, bạn nên thực hiện một số nghiên cứu để tìm ra mức lương chung cho vị trí cũng như cấp độ kinh nghiệm của bạn và có một số lượng trong đầu trước khi phỏng vấn. Bạn cũng cần có một lời giải thích rõ ràng và thuyết phục cho nguyên nhân vì sao bạn xứng đáng với mức lương đề nghị đó.
Bạn k thích làm việc với kiểu sếp và đồng nghiệp nào nhất, tại sao?
Nếu bạn thừa nhận là mình không thấy thoải mái khi phải làm việc với cộng sự lười biếng, chậm chạp, ích kỷ hay cảm thấy chông gai nếu sếp cứ thúc giục bên cạnh thì khả năng cao là bạn sẽ không tạo được ấn tượng tốt. Bởi trong các doanh nghiệp, hợp tác cùng cộng sự hay sử dụng việc độc lập là những skill mà nhân sự nào cũng cần có. Vậy nên nếu bạn gặp câu hỏi này, hãy bình tĩnh để đưa ra câu trả lời theo hướng tích cực nhất đủ nội lực.
Đừng vạch ra hàng loạt những điểm bạn không thích ở người khác. Thay vào đó, hãy nói với nhà phỏng vấn rằng, mỗi người đều có ưu thế cũng giống như điểm chưa tốt. Việc cộng tác với người khác cần dựa trên thái độ cầu tiến, bổ sung và support nhau. Cho dù cảm thấy không hợp về mặt tính cách nhưng nếu là cùng một nhóm, bạn luôn luôn luôn sẵn sàng cộng tác cùng mọi người nhằm cung cấp hiệu quả tốt nhất cho công việc. Đây chính là lúc bạn thể hiện sự linh động quan trọng để sử dụng việc với nhiều kiểu mọi người nhau và thích nghi nhanh với mọi tình huống.
Đâu là điểm yếu to nhất của bạn?
Một câu hỏi thú vị nhưng nếu không cẩn thận, câu trả lời đủ nội lực khiến bạn trông thật xấu xí. Có lẽ bạn biết rằng chính mình rất ít khi đúng giờ hoặc không thích sử dụng việc nhóm nhưng đây chẳng phải là lúc để nói về những điều này. phương pháp trả lời cần có là hội tụ vào điều bạn mong muốn sử dụng thay vì những việc bạn làm kém. Bạn đủ nội lực cho nhà phỏng vấn biết rằng mình đang nỗ lực refresh skill thuyết trình, cai quản thời gian, lên kế hoạch công việc hay kỹ năng ra quyết định… Một câu trả lời thành thật nhưng đưa ý nghĩa tích cực và cho thấy sự nỗ lực trau dồi bản thân sẽ làm bạn tạo được thích thú tốt với nhà phỏng vấn.
nguồn: https://www.careerlink.vn/
