Nhung cau hoi thuong gap khi di phong van là một trong những keyword được search nhiều nhất trên google về chủ đề nhung cau hoi thuong gap khi di phong van Trong bài viết này blogvieclam.vn sẽ viết bài Tổng hợp nhung cau hoi thuong gap khi di phong van mới nhất 2020.
Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn mới nhất 2020
10 câu trả lời “ăn điểm” khi đi phỏng vấn
TTO – Trong buổi phỏng vấn, hướng dẫn bạn trả lời các câu hỏi rất cần thiết. vì thế bạn cần một cái đầu luôn tỉnh táo, nhạy bén với các câu hỏi của nhà phỏng vấn. Dưới đây là 10 câu hỏi “hóc búa” mà nhà phỏng vấn thường hỏi cùng một số ví dụ giúp bạn “ghi điểm”:
Bạn có thể nói cho tôi biết một tí về chính mình biết được không? (Hoặc: Bạn nghĩ mình là người ntn và tại sao bạn lại chọn công việc này?)
Đây là thời cơ để bạn chứng tỏ cấp độ giao tiếp của mình để nói về cuộc đời, công việc của mình một cách hợp lý, tránh huyên thuyên.
Ví dụ: Nếu bạn tốt nghiệp lĩnh vực mỹ thuật nhưng lại xin làm việc ở một hiệu sách, bạn đủ nội lực trả lời rằng: “Tôi là người yêu like văn học, mặc dù tôi tốt nghiệp trường mỹ thuật nhưng tôi cũng có văn hóa về các nhà văn cổ điển và đương đại. Tôi tuy k là người xem sách thường xuyên nhưng tôi lại là người dễ gần và có duyên khi tiếp xúc với người mới”.
Tại sao bạn lại bỏ công việc hiện nay của mình?
Bạn k nên nói bất cứ điều gì không tốt về sếp, cộng sự hay những quy phương pháp làm việc của công ty cũ. Đó là điều tối kỵ. Bạn nên trả lời rằng: Bạn muốn xây dựng mang văn hóa về công việc của bạn hay mong muốn cọ sát với những thử thách mới.
tại sao doanh nghiệp nên chọn bạn mà không phải bất kỳ ai khác? (Hoặc: Bạn đủ sức đóng góp gì cho thành đạt của công ty?)
Đây là thời cơ bạn cho họ thấy những lợi ích bạn đủ sức đem lại cho doanh nghiệp khi bạn được tuyển nhân sự. Hãy nói về những lợi ích, tác động của bạn so với doanh nghiệp chứ không hề những khả năng đặc trưng của bạn.
Ví dụ: “Tôi có những ý tưởng độc đáo, thay đổi bộ mặt doanh nghiệp bằng hướng dẫn tăng hiệu quả của bộ phận lễ tân, dùng kỹ năng giao tiếp của mình để tạo thích thú và sự tin tưởng với khách hàng”.
Theo bạn nghĩ đâu là khiếm khuyết to nhất của mình?
Nếu bạn thiếu kỹ năng, điều kiện nào đó mà nhà phỏng vấn đưa ra thì đây là lúc bạn tự tin nói về nó. Bạn đủ sức nói: “Tôi chưa có kinh nghiệm trong việc trực tiếp sale nhưng với bằng mkt này của mình, tôi tin mình sẽ học hỏi một hướng dẫn mau chóng”.
Bạn phản ứng thế nào với những lời phê bình?
Câu trả lời ưng ý nhất mà nhà tuyển dụng trông đợi là người được hỏi đưa ra được gợi ý minh hoạ kèm theo. Hãy kể về một trường hợp bạn bị ông chủ cũ khiển trách và kinh nghiệm bạn học được từ đó và chấm dứt bằng câu: “Tôi nghĩ phê bình là bài học cần thiết và cần có trong quá trình sử dụng việc để thay đổi nó ngày một tốt hơn”.
Bạn nghĩ sao nếu phải sử dụng thêm giờ?
Khi đó bạn nên hỏi trái lại rằng: “Vậy tôi sẽ phải làm thêm khoảng bao nhiêu giờ?. Nếu làm thêm giờ tôi sẽ được trả lương theo số giờ đó phải không?”. Hoặc bạn có thể nói thẳng rằng: “Tôi không bận tâm đến việc sử dụng thêm giờ nhưng tôi lo lắng nó sẽ tác động đến cuộc sống hằng ngày, một yếu tố cần thiết để duy trì chất lượng sử dụng việc”.
Bạn thấy mình ở nơi nào sau khoảng thời gian 10 năm?
mẹo ở đây là bạn không nên trả lời quá giỏi hay quá kém cỏi so với cấp độ thực của mình. Bạn nên nói rằng: “Tôi hy vọng công việc này sẽ cho tôi một chỗ để đủ nội lực phát huy hết khả năng của mình”.
Bạn vừa mới lập gia đình hay có ý định lập gia đình chưa?
Bạn k nên trả lời thẳng những câu hỏi này vì thỉnh thoảng nó sẽ quyết định bạn có được nhận hay k. Bạn nên lái sang một chủ đề khác: “Tôi nghĩ ông/bà vừa mới băn khoăn liệu tôi có là nhân viên đáng tin cậy hay không? Tôi nghĩ bài giới thiệu của tôi là bằng chứng về mức độ sử dụng việc của tôi và nếu ông/bà gọi về cơ quan cũ của tôi, họ cũng sẽ vui vẻ cho ông/bà biết về những gì tôi vừa mới cống hiến cho doanh nghiệp cũ”.
Mức lương bạn trông chờ là bao nhiêu?
Bạn nên nghiên cứu mức lương của những người cùng ngành nghề với bạn trước khi đi phỏng vấn để có thể mang ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời.
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Lúc này bạn đủ sức hỏi một số câu như: “Bạn có thể cho tôi biết những mục tiêu của công ty?”; “Bạn sẽ có được cơ hội thăng chức sau 3 năm sử dụng việc phải không?”; “Nếu tôi được tuyển nhân viên thì làm sao tôi hoà hợp với cộng sự mau nhất?”… Để họ thấy rằng bạn có ý mong muốn nghiên cứu về doanh nghiệp.
Xem thêm:
Tổng hợp các loại giấy tờ có trong hồ sơ xin việc mới nhất 2020
Kế toán tiền lương là gì? Tổng hợp các công việc của kế toán tiền lương
Tổng hợp cách gõ tiếng việt trong unikey mới nhất 2020
Theo Tuổi trẻ
Bình luận về chủ đề post