những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đi nhật là một trong những keyword được search nhiều nhất trên google về chủ đề những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đi nhật Trong bài viết này blogvieclam.vn sẽ viết bài Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đi nhật mới nhất 2020.
Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đi nhật mới nhất 2020.
Phỏng vấn là phần quan trọng nhất trong thủ tục xuất khẩu lao động Nhật. Những câu trả lời của bạn sẽ quyết định bạn có trúng tuyển hay không. Nên nhớ, đôi khi all sẽ được quyết định chỉ trong 30 giây trước hết khi nhà phỏng vấn và bạn gặp nhau. do đó, trước khi đi phỏng vấn bạn nên nghiên cứu về nhà tuyển dụng và style phỏng vấn của họ một hướng dẫn kỹ càng để vừa k bị “hớ” vừa tạo được thích thú với họ.
- Các đơn hàng tuyển kỹ thuật viên Nhật Bản
- trải nghiệm Vàng Khi Phỏng Vấn Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản
Các câu hỏi người Nhật hay hỏi khi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản
Dưới đây, chúng tôi sẽ phân phối đến các bạn một số câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xuất khẩu lao động, để các bạn xem qua. Hy vọng những mẫu câu hỏi này sẽ làm các bạn có sự chuẩn bị kỹ càng, bớt bỡ ngỡ, tự tin và tạo được ấn tượng với nhà phỏng vấn.
Bạn hãy mô tả ngắn gọn về bản thân?
Đây là câu hỏi thông dụng nhất, thường gặp nhất và quan trọng nhất. hầu như nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hỏi bạn câu hỏi này đầu tiên. Câu hỏi này tưởng chừng dễ, nhưng nếu trả lời không khéo bạn rất dễ giao động vòng luẩn quẩn và gây tranh chấp với các câu hỏi sau. nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào câu hỏi này để biết được tính hướng dẫn và trình độ của bạn.
Lời khuyên: nhà phỏng vấn rất hay quan tâm đến sắc thái gương mặt và thái độ của bạn. Bởi vậy, bạn hãy tỏ vẻ tự tin và trả lời thật thoải mái. Hãy luôn mỉm cười và nỗ lực Nhìn vào mắt hoặc tâm chán của họ. Trả lời dứt khoát và ngắn gọn, đừng lý giải quá nhiều. Hãy thể hiện mình là người cẩn thận trong công việc, thật thà và luôn luôn biết lắng nghe. Đây là những đức tính được nhà phỏng vấn đánh giá rất cao.
tips nhỏ: Hầu hết người Nhật rất muốn biết tâm lý, lý do bạn sang Nhật và họ phụ thuộc phần mô tả và các câu trả lời để đoán “tâm lý hành vi” của bạn. Phần giới thiệu bạn cần có câu chốt là: Tôi thích một thứ gì hay like sử dụng gì. Ví dụ: Nam có thể nói là thích bóng đá… Nữ có thể nói like thích một con vật nào chẳng hạn. Nhớ cho lý do tại sao bạn thích và ngắn gon thôi. Người Nhật rất hay sẽ hỏi tiếp bạn có sở thích là gì và gét gì. Câu hỏi này ăn điểm rất cao. Chung lại là họ muốn biết ” tâm trạng, trong sâu thẳm cõi lòng” của các bạn có hợp với tính hướng dẫn, văn hóa của người Nhật hay k. Các bạn chú ý ” người Nhật rất thẳng, k lươn lẹo, trung thành, làm việc rất kiên trì, không hấp tấp”.
Hãy nói về điểm hay của bạn?
Đây là lúc bạn thể hiện bản thân mình cũng như những hiểu biết về nhà phỏng vấn. Bạn hãy nói một phương pháp thật thoải mái và ngắn gọn về điểm mạnh của bạn. Đừng kể miên man và dài thể loại, vừa tốn thời gian lại vừa khiến bạn gặp phải mớ bòng bong nếu động đúng đến chủ đề mà nhà tuyển dụng muốn truy hỏi bạn đến cùng.
Lời khuyên: Bạn nên liệt kê từ 2 đến 3 điểm hay liên quan đến các nhu cầu của nhà phỏng vấn, dựa trên công cuộc nghiên cứu và thông tin có được về công ty.
mẹo nhỏ: điểm hay của bạn đừng quá “to”, quá hoành tráng vì người Nhật không thích nghi viên nào quá tham vọng, họ lo lắng bạn sang đó rồi lại trốn ra ngoài. Bạn nên nói các điểm mạnh mà bạn like. Ví dụ: Tôi có điểm hay là tôi thích trồng cây ăn quả. Hãy nói về điểm hay nào mang tính chất kiên trì và bền bỉ thì người Nhật rất nghiên cứu cao.
Vậy còn điểm yếu của bạn thì sao?
Thông thường, câu hỏi này sẽ được hỏi trước hoặc sau khi hỏi về điểm hay của bạn. Nếu hỏi trước, bạn nên nói thật về yếu điểm của bạn. Nếu hỏi sau hãy trả lời một mẹo thật vui nhộn nhưng k thiếu phần nghiêm túc, chẳng hạn: người xung quanh thường nói nhút nhát, ít nói sau sẽ k làm được việc lớn và tôi cũng nghĩ vậy.
mẹo nhỏ: Hãy trả lời điểm gì mà bạn thấy bạn kém nhất. Người Nhật đánh giá rất cao những người thật thà, chân thật. do vậy tốt nhất bạn hãy nói cái gì sử dụng cho bạn lo lắng nhất hay việc gì bạn làm kém nhất. Ví dụ: Nam đủ sức nói tôi rất kém trong khoản uống rựu, mà người Việt chúng tôi hay “nhậu nhẹt”. Nữ: Tôi rất kém trong khoản nấu ăn vì mẹ tôi nói vậy, những tôi nỗ lực học nấu ăn cho tốt vì sau này tôi thích nấu ăn cho gia đình tôi thưởng thức. Các bạn hãy nói thật điểm yếu của mình. Những để ý lựa chọn điểm yếu nào mà không ảnh hưởng đến công việc mà họ đang tuyển nhé các bạn.
vì sao bạn lại ứng tuyển vào công việc này?
Đây là câu hỏi mà thể hiện sự cẩn thận của bạn. Với câu hỏi này, nhà phỏng vấn muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn có đầu tư suy nghĩ chứ không chỉ gửi hồ sơ xin việc đi vì có thông báo tuyển dụng. Bạn hãy thể hiện là mình vừa mới là người cần kiếm việc và đang tìm hiểu công việc này rồi.
tips nhỏ: Bạn hãy nói những hiểu biết của bạn về công việc mà bạn tham dự ứng tuyển và nếu trúng tuyển, làm việc này thì hiển nhiên là bạn sẽ gắn bó lâu dài. Hãy cho họ biết là dự tính của bạn sang làm việc này, vì sau này bạn về VN bạn mong muốn sử dụng giống như vậy cho tốt. Ví dụ: Nam sử dụng Hàn, sau tôi về VN tôi sẽ xin vào sử dụng cho một business cơ khí ở quê tôi, lúc đó tay nghề cao thì tôi được trả lương cao. Nữ sử dụng nông nghiệp: Nhà tôi cũng sử dụng nông nghiệp nhưng tôi thấy nông nghiệp ở Nhật rất tích cực và hiệu quả. do đó tôi mong muốn sang Nhật làm, để học hỏi bí quyết sử dụng việc khoa học, sau này về Việt Nam tôi sẽ khiến nông nghiệp tốt hơn, tôi có ý định xây dựng trang trại ở quê tôi sau này.
Các câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xuất khẩu lao động
Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu?
Nếu có câu hỏi này thì đây có lẽ là câu hỏi khó và nhạy cảm với nhiều ứng viên khi đi kiếm việc sử dụng. Bởi lẽ đây là một phần quyết định bạn có được nhà phỏng vấn lựa chọn hay không.
mẹo nhỏ: Hầu hết các doanh nghiệp Nhật đều trả mức lương cơ bản tối thiểu vùng của Nhật Bản cho lao động. Nên bạn để ý là đừng đòi hỏi lương cao. Hãy trả lời là tôi sẽ nhận lương theo quy định của công ty và tôi sẽ nỗ lực làm việc tốt, tôi nghĩ tôi sử dụng việc tốt thì tôi sẽ được các ông cho sử dụng gia tăng ca thêm, vì thế lương tôi cao hơn.
Chú ý: Đừng có khi nào trả lời cho họ biết là mình mong muốn lương rất cao, nếu chủ nói k có việc làm thêm thì bạn hãy trả lời là tôi sẽ học tiếng Nhật để về VN sau này sử dụng. Nếu chủ nói cho ra ngoài sử dụng thêm, hãy trả lời là không, tôi có thời gian tôi sẽ học tiếng Nhật và văn hóa Nhật hoặc đi tham quan bên ngoài gần đây. Hãy tỏ rõ cho họ biết là mình chỉ cần một mức lương theo quy định. Còn tôi mong muốn học tiếng Nhật, học phương thức làm việc của người Nhật, học kiến thức Nhật để sau này về Việt Nam áp dụng vào.
Bạn sẽ làm gì với số tài nguyên có được khi về nước?
Đây lại là một câu hỏi khó và nhạy cảm với nhiều ứng viên. Bởi lẽ qua câu trả lời của bạn, nhà phỏng vấn sẽ hiểu một phần nào về định dạng tương lai của các bạn. k chỉ vậy, câu trả lời của bạn quyết định bạn có được chọn hay không, vì thế hãy cẩn thận.
nguồn: http://laodongxuatkhaunhatban.vn/
Bình luận về chủ đề post