những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn kế toán là một trong những keyword được search nhiều nhất trên google về chủ đề những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn kế toán Trong bài viết này blogvieclam.vn sẽ viết bài Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn kế toán mới nhất 2020.
Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn kế toán mới nhất 2020.
1. Bạn vui lòng mô tả về bản thân và trải nghiệm làm việc.
Đây là câu không khó khăn nhưng hầu hết nhà tuyển dụng nào cũng hỏi, mục đích là để kiểm chứng lại độ xác thực của 1 số điểm trong CV của bạn mà thôi. Với câu hỏi này, bạn chỉ nói mau về ngành nghề học của bạn và các doanh nghiệp bạn vừa mới sử dụng việc, nỗ lực bấm mạnh những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí đã phỏng vấn, tuyệt đối k nói về đời sống cá nhân như sở thích…
90% các cuộc phỏng vấn sẽ bắt đầu bằng câu này. Hãy chậm rãi, từ tốn và rành mạch kể về các thông tin chính mình, học thức và sơ qua các kinh nghiệm có được. Nếu bạn đang từng trải qua 1 số công việc thực tế mà bạn rất tâm đắc về nó, thì đây là sẽ cơ hội rất khả quan cho các bạn lái nhà phỏng vấn hỏi sang câu thứ 2 để ghi điểm bằng cách:
>>> Hãy kể kỹ hơn 1 chút hoặc hướng sự chú ý của nhà tuyển dụng đến 1 công việc nào đó mà bạn đã sẵn sàng rất kỹ. Ví dụ: “…trong đó em vừa mới từng sử dụng công việc A, mới có 1 năm thôi những em đã học được abc xyz” hoặc “…trong đó việc A rất có ý nghĩa với em vì…” hoặc “…công việc này giúp em rất nhiều vì…”.
Điều này sẽ gây tò mò cho nhà tuyển dụng và phần trăm nhà phỏng vấn hỏi tiếp về công việc đó là rất lớn. Lúc đó bạn vừa mới lái nhà phỏng vấn sự phát triển và chỉ việc ghi điểm thôi.
2. vì sao bạn lại mong muốn sử dụng việc này?
Câu này tương đương với câu “Bạn có nghĩ bạn hợp với công việc không?”. Hãy kể ra những điểm tương đồng giữa tính mẹo, kinh nghiệm, skill của bạn với tiêu chí của công việc đó. Đừng có nói theo kiểu 100 người giống nhau như là: “Em like nơi chuyên nghiệp”, “Em like môi trường năng động giống như Công ty”….Đây là những câu trả lời không có sự không giống biệt và ấn tượng, thậm chí là dập khuôn máy móc.
Hãy trả lời rằng, Bạn thích công việc đó vì nó mang lại cho bạn cái gì? Niềm vui trong công việc hay trí thức hay cơ hội mở rộng quan hệ…v.v.v.v. Và bạn có những skill, kinh nghiệm hoặc tâm huyết của bạn dành cho công việc đó như thế nào?
ảnh ảnh: Những câu hỏi phỏng vấn kế toán có đáp án
3. tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ ?
Đây là 1 câu khó và nếu các bạn k khéo thì trả lời kiểu gì cũng bị bất lợi. Giả sử các bạn nói nghỉ bởi vì doanh nghiệp cũ làm bạn k ưng ý hay bạn không ưa các đồng nghiệp…thì rạch ròi bạn đang tự kéo áo cho người xung quanh xem lưng. Còn nếu bạn khen doanh nghiệp cũ thì sẽ bị nhà tuyển dụng hỏi lại là “Vậy like thế sao em còn nghỉ để xin vào đây?”.
>>> Tốt nhất là: Hãy kể 1 chút về doanh nghiệp cũ và tỏ ý biết ơn những thử nghiệm, bài học mà các đồng nghiệp và sếp cũ vừa mới đem lại cho bạn. Sau đó hãy bấm mạnh rằng, công việc ứng tuyển đây là công việc bạn yêu thích và thời cơ đã đến với bạn, bạn không thể k chớp quét. cách trả lời này hòa hợp cả 2 tiêu chí là tôn trọng người cũ và tôn vinh người mới.
tuy nhiên, hướng dẫn trả lời trên sẽ k hợp lý nếu tính chất công việc cũ và mới của các bạn là giống y hệt nhau chỉ khác mỗi công ty. Trường hợp này hãy xác định rõ quy mô của 2 tổ chức.
Nếu tổ chức cũ của bạn nhỏ hơn thì hãy tỏ ý rằng bạn mong muốn thử thách to hơn tại công ty lớn. Nếu đơn vị cũ của bạn to hơn thì hãy tỏ ý rằng bạn mong muốn vận dụng trải nghiệm tại 1 tổ chức lớn sang 1 tổ chức nhỏ để tăng sự hiệu quả.
Hay: vì sao bạn muốn chuyển việc?
Nếu bạn đang đi làm thì câu này 99% nhà phỏng vấn sẽ tò mò muốn biết nguyên do vì sao bạn quyết định nhảy việc. Đây không phải là câu hỏi dễ dàng vì chỉ cần k khéo léo, bạn đủ sức dễ dàng bị mất điểm trước nhà phỏng vấn.. Nếu bạn qua một công ty lơn hơn hay vị trí cao hơn thì hãy trả lời “phát triển nghề nghiệp”, nếu bạn về gần nhà hơn thì “cho gần nhà”, bí quá thì hãy nói “thay đổi môi trường”, tuyệt đối k chê doanh nghiệp cũ, tránh phàn nàn về mức lương, chán công việc, mâu thuẩn với sếp, khó thăng tiến… Nếu bạn biết lý do nào hay hơn thì comment bên dưới cho mình nhé
4. điểm hay của bạn là gì ?
Câu này là Định vị chính mình bạn đang ở đâu và tại sao chúng tôi phải thuê bạn. Điều này sẽ đơn giản hơn rất nhiều nếu bạn có chuẩn bị trước và ghi vào trong CV. Hãy kể những thành tích, kinh nghiệm và kỹ năng tốt nhất mà bạn có. Hãy nói về 2 loại điểm mạnh gồm có kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
dĩ nhiên, những điểm mạnh này cần có liên quan đến công việc ứng tuyển và chỉ nói điểm mà bạn tự tin nhất, cùng lúc khẳng định rằng mình làm điều đó tốt.
5. Điểm yếu của bạn là gì ạ?
Tương tự như trên, bạn cần sẵn sàng trước phần này. Nếu như chuẩn bị tốt thì đây sẽ là phần mà bạn ghi điểm với nhà phỏng vấn. Hãy thành thật kể ra những điều mà mình còn yếu và để ghi điểm hãy kể lại tiến trình mà bạn nhận ra điểm yếu đó, tiến trình mà bạn đã chăm chỉ để khắc phục nó và những kết quả mà bạn đã đạt được.
Điều này sẽ gây ấn tượng khá tốt với nhà phỏng vấn , vì bạn đang thể hiện được bạn là người biết mình biết ta, biết nhận thức được đâu là điểm yếu của mình và có suy nghĩ giải quyết sửa chữa.
6. Sau 5 năm nữa bạn sẽ giúp gì ở công ty?
Tương tự câu mục đích công việc của bạn là gì? Nhưng câu này phải trả lời cụ thể hơn. Tuyệt đối không trả lời theo kiểu: “Em hứa sẽ cố gắng…”, “Em sẽ cố gắng học hỏi…”, “Em hy vọng….”. Đó không phải là điều mà nhà phỏng vấn cần. Họ cần một người có mục đích rạch ròi, có thích thú và chí tiến thủ chứ không cần 1 người học việc.
hiển nhiên cũng đừng có ngông cuồng tuyên bố rằng em sẽ khiến sếp vì nói thế chẳng khác nào bạn nói thẳng vào mặt sếp bạn: “Em sẽ ngồi vào vị trí của anh trong 5 năm nữa”.
Tốt nhất, hãy nói rằng bạn sẽ là 1 trong những nhân viên xuất sắc của tổ chức. Bạn luôn sẽ hoàn thành công việc ở mức tốt nhát đủ sức, cố chấp giờ giấc, ngày nghỉ ra sao. Bạn sẽ hoàn thành các kiềm hãm học mà nó sẽ làm chuyên môn, skill của bạn được nâng cao..v.v.v.Tóm lại, cứ tự tin lên.
7. Bạn muốn mức lương bao nhiêu ạ ?
Đây là câu hàm ý rằng “Giá trị của bạn là bao nhiêu”. Tiền là thước đó trị giá, vì thế hãy nghiên cứu thật kỹ mức lương trung bình vị trí mà bạn đang ứng tuyển trên thị trường là bao nhiêu? Mức lương cho vị trí đó ở doanh nghiệp khác là bao nhiêu? Ở doanh nghiệp mà bạn ứng tuyển là bao nhiêu (nếu được)? Và so sánh với khả năng của bạn?
Một quy tắc ngầm trong đàm phán lương bổng đó là mức lương công việc mới sẽ cao hơn mức lương cũ là 30%.
Nếu bạn rất tự tin về khả năng của mình và chứng tỏ được nó trong buổi phỏng vấn thì hãy lấy mức lương trung bình ở trên cộng thêm 30%. Nếu bạn không tự tin lắm thì hãy nói ở mức sàn mà bạn đã khảo sát. note, đừng nên trả giá bản thân mình thấp hơn mức đối tượng vì nó sẽ phản ánh trị giá của bạn.
8. Bạn đang làm hỏng việc gì chưa ?
Câu này hỏi về những thất bại và bài học của các bạn và nó cũng check luôn mức độ nhiệt tình của các bạn trong công việc cũ. Nếu các bạn trả lời là “Không có” thì điều đó có nghĩa các bạn k dám sử dụng gì? Hoặc lẩn tránh mọi công việc nên mới không có một thất bại hoặc bài học nào.
Hãy tự tin kể về các fail của mình như 1 chiến tích và sau đó hãy nói về bài học mà các bạn đang học được sau thất bại. Nó chứng tỏ rằng bạn là 1 người có trách nhiệm với công việc, có trách nhiệm với bản thân và có suy nghĩ vươn lên nơi. Và đương nhiên giữa 2 người. 1 Người dám sử dụng, dám thất bại và đứng lên, 1 người k dám làm gì nên không có thất bại nào. Bạn nghĩ NTD sẽ lựa chọn ai?
Cũng có 1 số nhà phỏng vấn sẽ hỏi thêm đó là “Trong trường hợp gặp tình huống chông gai thì bạn sẽ khiến thế nào?”. Thì hãy nhớ nguyên tắc, nếu bạn gặp khó khăn trong công việc, trước hết hãy nghĩ ra phương án khắc phục và trình bày với sếp, đừng tự ý sử dụng điều gì nếu sếp bạn chưa thông qua.
9. Hãy kể về những việc vừa mới làm
Đây cũng là câu chắc chắn các bạn sẽ gặp nhưng nếu k chuẩn bị kỹ thì các bạn cũng sẽ k thể kể nổi 1 câu chuyện ra hồn, nó cũng chỉ loanh quanh ở mức giới thiệu và liệt kê, đương nhiên như vậy bạn sẽ không ghi được điểm.
Nghệ thuật kể chuyện hay theo thuật ngữ truyền thông nó là content mkt (truyền thông bằng kể chuyện) là các bạn phải kể 1 câu chuyện mà trong đó mang 1 thông điệp nào đó.
Tương tự vậy, hãy kể những công việc của các bạn trong đó nói về công việc cụ thể bạn sử dụng hàng ngày, trách nhiệm của các bạn trong công việc đó, thành tựu, thất bại và những bài học. Trong đó phải nêu bật được lên những kinh nghiệm, skill và những gì bạn vừa mới trải qua phù hợp với công việc hiện giờ. Đó chính là mục tiêu của nhà phỏng vấn muốn nghe.
10. Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi k ?
Câu này hơn 90% là các bạn sẽ trả lời là “Không, em k có câu hỏi gì?”, thực tế là các bạn k có câu hỏi gì cũng chả sao nhưng nếu bạn biết hướng dẫn hỏi thì đây sẽ là câu ghi điểm cho các bạn so với các ứng viên còn lại. Nhưng nếu hỏi thì đừng hỏi theo kiểu đòi hỏi lợi ích, giống như là “Cơ hội thăng tiến thế nào?”, “Cơ hội tăng trưởng lương ra sao?”….mà hãy đặt ra những câu hỏi đưa tính cầu tiến, thể hiện chí tiến thủ của các bạn.
Ví dụ: “Công ty có các khóa học nào hay các kiềm hãm huấn luyện để nâng cao chuyên môn skill cho nhân viên không?” hay “Các nhân viên mới có được training, chia sẻ về định hình plan của công ty không?”.
Đại loại hãy hỏi những câu mà thể hiện ý chí gắn bó và tăng trưởng chính mình hơn là đòi hỏi lợi ích.
11. Theo bạn, đâu là ba kỹ năng của một kế toán giỏi?
Bạn note là nhà phỏng vấn cần biết 3 skill của một kế toán thông minh chứ không hề hỏi bạn giỏi skill nào. không có câu trả lời cố định cho câu hỏi này vì nó phụ thuộc vào vị trí bạn tuyển nhân viên là gì nhưng mình gợi ý cho bạn 1 số kỹ năng của một kế toán giỏi: giỏi toán, cẩn thận, chi tiết, thông minh nền móng (tất cả kế toán), skill nghiên cứu, tìm hiểu logic, skill dự đoán (trưởng phòng tài chính, kế toán trưởng).
12. Bạn vừa mới dùng những phần mềm kế toán nào?
Với câu hỏi này, mục đích của nhà tuyển dụng là câu hỏi kế tiếp sau khi bạn trả lời câu hỏi này: Bạn đánh giá thế nào về những phần mềm đó, cái nào tốt nhất? Bạn phải thể hiện được thế mạnh về hệ thống trong câu hỏi này, nỗ lực nêu ưu nhược điểm của từng nền móng. Thật sự nếu bạn không thông minh nền móng thì cũng khó thông minh về kế toán vì hiện tại công ty nào k xài hệ thống ERP. Và cũng đừng quên đề cập đến excel nếu bạn thông minh excel vì nó support rất tốt trong công việc kế toán và tài chính
13. Bạn đang từng làm những báo cáo kế toán, tài chính nào?
Hãy trả lời những báo cáo nào bạn biết và nếu có liên quan đến công việc đang phỏng vấn càng tốt, lưu ý là đủ nội lực người phỏng vấn sẽ hỏi bạn chi tiết hơn trong báo cáo bạn nêu.
14. Những quy trình kế toán nào bạn vừa mới viết hoặc chỉnh sửa?
Nếu bạn đã từng viết quy trình kế toán thì câu này quá đơn giản nhưng nếu bạn chưa viết thì ngay hiện nay hãy quét các quy trình ngày nay của doanh nghiệp bạn và đọc, chăm chỉ hiểu các quy trình thì bạn sẽ trả lời được câu hỏi này đơn giản.
15. Theo bạn thì công việc kế toán có những khó khăn nào?
Câu này bạn có thể nêu về hệ thống pháp luật VN đã đổi mới nên quy định về thuế và kế toán cải thiện thường xuyên, phân khúc kinh doanh canh tranh nên cầu của ban giám đốc về số liệu kế toán cũng nhanh hơn, chuẩn xác hơn và cụ thể hơn…
16. Hãy nêu một khó khăn / sự cố kế toán mà bạn vừa mới khắc phục sự phát triển.
Câu này bạn tập trung vào những khó khăn, thử thách bạn đã phải đối mặt khi giải quyết vấn đề đó, hiệu quả là tiết kiệm tiền, giảm nguy cơ, giảm phạt…như sự cố về nền tảng, sự cố thanh tra thuế…
17. làm thế nào đảm bảo bạn hay nhân viên của bạn không có phạm sai lầm trong công việc?
Phạm lỗi lầm là chuyện thường tình của con người nhưng kế toán là liên quan đến tiền và pháp luật nên mục đích là phải zero mistake. Mình bật mí các bạn 1 bí kíp để giới hạn sai sót trong kế toán là luôn luôn tìm một mốc để đối chiếu số liệu, mốc đối chiếu có thể là số liệu phòng không giống, sổ chi tiết-sổ cái, tháng trước, năm trước, tính toán bên ngoài…
18. Bạn sẽ giúp được gì cho doanh nghiệp chúng tôi?
Câu này thường được hỏi cho các vị trí kế toán trưởng trở lên, câu trả lời sẽ tùy thuộc và trạng thái của doanh nghiệp vừa mới tuyển dụng. Nếu một công ty đang thiết lập thì nghĩa vụ quan trọng sẽ là tăng cao TSCĐ (Capex) và thuế nhà thầu, nếu một doanh nghiệp đã gặp vấn để về loại tiền thì cần tăng cao vốn lưu động…
19. Bạn sẽ khiến gì nếu bản cân đối account không cân?
Về nguyên tắc, bản cấn đối account là phải cân cù hệ thống có khi nào cũng test bút toán kép rồi, nếu k cân thì chỉ cần rà soát lại số dư đầu kỳ đưa sang, phát sinh trong kỳ và số dư cuối kỳ có thiếu tài khoản mới nào không, dùng excel kiểm tra sử dụng tròn số thập phân.
20. văn hóa, kỹ năng nào là cần thiết nhất so với một kế toán trưởng?
Một kế toán trưởng phải đảm bảo cho bộ máy kế toán hoạt động hiểu quả và chuẩn xác vì thế cần có kiến thức kinh doanh, am hiểu luật pháp và thông minh chuyên môn đặc biệt là về thuế, giá bán và báo cáo tài chính, giỏi nền tảng và chịu được sức ép cao.
21. Những thành tích nào bạn đang đạt được trong suốt thời gian đi làm?
Đây là lúc để bạn khoe khoan về những kết quả mà bạn đã sử dụng được, hãy nêu những công việc mà bạn vừa mới cập nhật để đem lại hiểu quả cho công ty.
22. Bạn thống trị nhân sự giống như thế nào?
cai quản nhân sự là cả một nghệ thuật và nó vô cùng linh động nên câu trả lời nó tùy thuộc vào style thống trị của bạn là khéo léo hay gần gũi, đầy đủ kế toán thì thống trị theo kiểu thân thiện. ngoài ra, style gì cũng cần tuân thủ quy tắc: theo dõi –> tra cứu –> đánh giá –> hỗ trợ/điều chỉnh để đạt mục đích chung của phòng và doanh nghiệp
Một số câu hỏi không giống để các bạn tham khảo nhưng mình không đưa ra câu gợi ý trả lời
1. vì sao bạn nghĩ bạn phù hợp cho vị trí này? Hoặc hãy nêu nguyên nhân chúng tôi nên tuyển bạn cho vị trí này?
2. điểm hay và điểm yếu cả bạn là gì?
3. cấp độ áp dụng tin học của bạn tới mức nào?
4. mục đích ngành nghiệp của bạn trong những năm tới là gì?
5. Bạn sẽ xử lý ntn nếu ngay ngày báo cáo cuối tháng, cuối năm mà nền móng bị trục trặc?
6. Bạn đã và đã làm kế toán trưởng tại công ty cũ được thời gian khá dài vây tại sao bạn lại muốn tìm công việc khác?
7. Bạn hãy lý giải tại sao Bạn theo nghề kế toán?
8. Bạn hiểu mục đích của công việc kế toán trưởng là thế nào?
9. Bạn có những tố chất nào thích hợp với vị trí kế toán trưởng?
10. nghề kế toán có những điểm nào sử dụng cho Bạn thích và Bạn k hài lòng?
11. Bạn sẽ theo nghiệp kế toán bao lâu?
12. nghề kế toán có điều gì giúp Bạn trong cuộc sống không?
13. Bạn hãy cho chúng tôi biết tầm cần thiết của công tác kế toán?
14. Bạn hãy cho chúng tôi biết vai trò và tính năng của công tác kế toán?
15. Bạn dụ tuyển vào vị trí kế toán trưởng vậy Bạn có biết soạn thảo quy chế kế toán k ? mục đích của quy chế này là gì ? Có cần thiết để có quy chế không?
16. Những tố chất nào mà người kế toán trưởng cần phải có? Để làm gì?
17. Bạn đã có trải nghiệm về kế toán, vậy những kinh nghiệm đó thuộc phần hành nào?
18. Nếu số liệu do Bạn sử dụng sai có ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh lời, lỗ của công ty thì Bạn chịu trách nhiệm như thế nào?
18. Nếu một kế toán kho có số liệu không trùng khớp với số liệu của thủ kho thì bạn sẽ xử lý giống như thế nào?
20. Bạn là kế toán tiền mặt, vậy nếu số liệu của Bạn không trùng lặp khớp với số liệu của thủ quỹ thì bạn sẽ xử lý như thế nào?
21. Bạn là Kế toán thuế, nếu Bạn sử dụng sai kéo theo việc doanh nghiệp phải đóng thuế giá trị tăng trưởng của tháng đó thì bạn sẽ xử lý thế nào?
22. Bạn dự tuyển vào vị trí kế toán bán hàng, vậy theo nghiệp vụ kế toán Bạn biết sử dụng những gì ? Bạn cần loại chứng từ, hóa đơn nào, các account nào Bạn cần phải dùng tiếp tục (Tương tự giống như câu hỏi này dành cho kế toán kho, kế toán thuế, kế toán thu, chi, kế toán công nợ ..v . .V. .)
23. Bạn có quyền hạn gì trong công viêc của mình?
24. Bạn có trách nhiệm gì trong công việc của mình? Trách nhiệm đó thể hiện như thế nào?
25. Điều gì quan trọng nhất khi làm công việc kế toán trưởng?
26. Điều gì cần thiết nhất đối với người sử dụng kế toán trưởng?
27. Khả nằng vận dụng vi tính vào công việc kế toán của Bạn được bao nhiêu %? (Hoặc ở cấp độ nào ?) bạn hãy kể ra?
28. Bạn có tự tin vào năng lực ứng dụng vi tính của mình không, nếu chúng tôi test năng lực đó bằng thực tế ngay bây giờ?
29. ngày nay việc áp dụng phần mếm kế toán, hệ thống ERP vào trong công việc đang được rộng rãi. Theo Bạn, Bạn thích sử dụng bằng phần mềm kế toán hay làm trực tiếp trên excel, tại sao?
30. Nhiều người cho rằng software kế toán là con dao hai lưỡi, ý kiến của bạn ntn về điều này?
nguồn: http://giasuketoantruong.com/
