những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc là một trong những keyword được search nhiều nhất trên google về chủ đề những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc Trong bài viết này blogvieclam.vn sẽ viết bài Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc mới nhất 2020.
Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc mới nhất 2020.
Khi bạn đang đi nhiều cuộc phỏng vấn, bạn sẽ gặp những câu hỏi mà bạn thấy ngờ ngợ rằng mình đang trả lời ở đợt phỏng vấn trước rồi. Thật chất, có những câu hỏi thông thường mà nhà tuyển dụng hay hỏi. Hãy trả lời tốt để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Hãy cho tôi biết về bản thân bạn.
Đó luôn là câu hỏi trước hết mà bạn gặp phải. Người phỏng vấn hỏi nó để tra cứu sự tĩnh tâm, skill giao tiếp và khả năng xây dựng một mối quan hệ với họ. chuẩn bị một kịch bản để nói về chính mình, nhưng câu trả lời của bạn không nên kéo dài quá mức. Bạn có thể theo mẫu này:
- giới thiệu ngắn gọn bao gồm cả nền tảng học thức (tên trường đại học của bạn, ngành nghề bạn học), trải nghiệm và bạn đang ở bất cứ đâu. Tránh nói quá nhiều về thông tin k liên quan, chẳng hạn giống như con cái, hoặc những công việc k liên quan.
- Một vài thành tựu cần thiết, tùy thuộc vào từng loại vị trí.
- Các điểm hay ấn tượng gây sự để ý của người phỏng vấn.
Điểm yếu của bạn là gì?
không trực tiếp nói về điểm yếu của bạn. Đảo ngược câu hỏi này nói về những mặt bạn cần refresh. Đừng mang tính mẹo xấu của bạn vào chủ đề này vì bạn không thể thay đổi được. Thiếu sót về mặt kĩ năng đủ nội lực là một gợi ý vì bạn đủ sức refresh được. Sau đó cho thấy rằng bạn đã chăm chỉ để tiến bộ hơn ở lĩnh vực đó.
Thế mạnh của bạn là gì?
Đây là thời điểm thêm vào để bạn đủ sức marketing bản thân bằng mẹo dựng lại trình độ chuyên môn chính của mình. Nhưng nhớ là phải hướng nó với yêu cầu cụ thể của công ty và vị trí mà bạn đang phỏng vấn. Nếu bạn sử dụng những từ ngữ thông thường mà người xung quanh hay sử dụng, bạn sẽ chìm nghỉm trước những ứng cử viên khác. Hãy làm bật lên thế mạnh của mình bằng mẹo kết hợp những điểm tích cực thật sự và yêu cầu của công việc.
3 từ để miêu tả bạn.
Đó là câu hỏi về tính phương pháp của bạn. đưa cho người phỏng vấn những từ tích cực về chính mình. Bạn có thể nói chung do tại sao bạn nghĩ rằng bạn lại cho rằng giống như vậy.
Sở thích của bạn là gì?
Thoải mái nói chuyện về những điều bạn muốn làm ngoài công việc. Tốt hơn là nên nhắc về những sở like lành mạnh giống như công việc thế giới, thể thao…
Bạn biết gì về doanh nghiệp của chúng tôi?
Người phỏng vấn muốn kiểm tra xem bạn đã dành bao nhiêu thời gian tìm hiểu các công ty về mặt danh tiếng, cấu trúc công ty, hàng hóa / dịch vụ …. Tiến hành tìm hiểu doanh nghiệp là một trong những bước cần thiết cho sự thành công của một cuộc phỏng vấn. tất nhiên, người phỏng vấn sẽ hài lòng hơn khi được nghe một câu trả lời đầy đủ thông tin từ bạn. Tương tự như vậy, nếu bạn vừa mới hỏi về vị trí mà doanh nghiệp vừa mới tuyển nhân sự, hãy nghiên cứu nó.
tại sao bạn muốn vị trí này?
Bạn phải biết lý do vì sao bạn mong muốn công việc và tự tin trả lời câu hỏi. Người phỏng vấn mong muốn nhìn thấy sự cam kết, niềm tham vọng và mong muốn so với công việc của bạn. hòa hợp với giai điệu giọng nói và ngôn ngữ cơ thể để tạo thêm kết quả. không đề cập đến lý do giống như “lương cao”…
mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
k dùng các từ quá chung chung. Chúng k đưa nghĩa gì cả. Người phỏng vấn đã rà soát mức độ trung thành của bạn với doanh nghiệp và bạn gắn bó với họ trong bao lâu. Nói với họ rằng công việc phù hợp tốt với plan nghề nghiệp của bạn, nếu bạn mong muốn đi học cao hơn, cũng nên thể hiện cam kết của mình với doanh nghiệp bằng mẹo nói việc có nhiều tri thức sẽ khiến bạn cống hiến nhiều hơn cho thành công của công ty.
Bạn đối phó với những mớ bòng bong trong công việc như thế nào?
Bạn phải nghĩ rằng các mớ bòng bong ngành công sở là động lực cho con người tăng trưởng vì họ có thể rút ra bài học quí báu sau khi khắc phục chúng thành công. Bạn nên cho họ thấy rằng bạn k khắc phục chủ đề theo xúc cảm mà rất linh hoạt và đặt ích lợi cho tập thể lên trên.
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Có một luật ở đây rằng:”Ai nhắc đến tiền lương trước thì sẽ thua”. Bạn nên hỏi mức mà doanh nghiệp mang ra cho vị trí bạn nộp đơn. Hãy để người phỏng vấn đi đến chủ đề này và cũng là người trước tiên tự nhắc đến khoảng tiền lương.
Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?
Đây là một thời cơ để tìm hiểu thêm về công ty. Nếu bạn nói k, người phỏng vấn sẽ nghĩ rằng bạn k chú ý gì đến công ty. sẵn sàng một danh sách các câu hỏi, lắng nghe và hiểu câu trả lời.
nguồn: https://kosaido-hr.com/
