Deal lương là gì? thỏa thuận Lương là một nghệ thuật vô cùng quan trọng khi phỏng vấn xin việc. Việc lương bổng của bạn có được như ước muốn hay không một phần do bạn có nghệ thuật deal lương hay không. Qua nội dung sau đây sẽ cung cấp thêm nhiều thông tin hơn đến các nàng đọc, cùng xem xét thêm nhé!
Deal lương là gì?
Thỏa thuận lương hay thỏa thuận lương chủ đạo là hành trình xem xét, thương thuyết và điều chỉnh mức lương bổng giữa ứng viên và nhà tuyển dụng thông qua buổi phỏng vấn.
Deal lương thỏa đáng sẽ giúp nhân viên đạt cho được thu nhập đủ tư cách với năng lực và vị trí công việc. Cùng một gói công việc, tuy nhiên mức lương của mỗi bạn sẽ khác nhau dựa trên năng lực thỏa thuận lương của họ.
Một số kinh nghiệm deal lương thành công
Deal lương là gì? Trong nhiều hoàn cảnh, việc deal lương không thành công không phải do ứng viên yêu cầu quá cao so với khả năng của mình mà chính là do không có kỹ năng thỏa thuận lương khôn khéo. Một vài kinh nghiệm deal lương thành công có thể được chia sẻ dưới đây:
Hãy thực hành trước khi phỏng vấn
Trong suốt tất cả buổi tuyển dụng, bạn hãy thể hiện sự tự tin của mình thông qua việc trả lời những câu hỏi từ phía nhà phỏng vấn, nhất là lúc đàm phán lương. Để thực hiện được điều này, bạn phải cần chuẩn bị và thực hành kỹ lưỡng trước. Hãy soạn ra những thành tích, điểm mạnh, kỹ năng, kiến thức của mình. Sau đó, tập nói một bí quyết thoải mái, tự nhiên nhất trước gương. Hoặc không, bạn có khả năng nhờ những người bạn hoặc một thành viên trong gia đình mình sắm vai nhà phỏng vấn để đàm phán lương với bạn. Việc làm này sẽ giúp bạn kết hợp thêm sự tự tin và thuyết phục được nhà phỏng vấn.
Tìm hiểu kỹ về mức lương
Ngoài việc chuẩn bị đầy đủ bản thành tích, trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn cũng cần cần tìm hiểu kỹ về mức lương mà nhà tuyển dụng có khả năng trả cho bạn. Để khi được hỏi về ước muốn lương, bạn có thể xác định con số thích hợp, không quá cao cũng không quá thấp so sánh với năng lực tài chủ đạo của tổ chức. Bạn có thể xem xét thêm thông tin này từ những người bạn, người thân hoặc trên các trang web tuyển dụng…
Bàn bạc lương là nỗi lo sau cùng khi phỏng vấn
Khi đi xin việc, lương bổng luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của toàn bộ mọi người. Tuy nhiên, khi phỏng vấn bạn không nên nóng vội hỏi chuyện lương bổng quá sớm mà hãy để vấn đề này đến khi gần dừng lại cuộc phỏng vấn. Khi mà đã show ra những kiến thức, kỹ năng có được, bạn sẽ đơn giản “đòi hỏi” hơn.
Đừng nên đưa rõ ra mức lương chi tiết khi phỏng vấn
Deal lương là gì? Khi đề cập đến chuyện lương bổng, chắc hẳn nhà phỏng vấn sẽ luôn hỏi bạn mơ ước mức lương bao nhiêu. Ở hoàn cảnh này, bạn không nên đưa ra con số cụ thể quá. Tối ưu, hãy trả lời bằng cách đưa rõ ra một khoảng số nào đó, để tránh trường hợp bạn đề nghị mức lương quá thấp.
Đừng hé lộ mức lương bạn nhận được ở công ty cũ
Khi viết thư xin việc hay trong buổi phỏng vấn, bạn hạn chế đưa rõ ra mức lương mà mình nhận được ở công ty cũ, thay vào đó hãy ghi là “thương lượng”. Tại sao cần phải thận trọng như thế? Bởi vì, khi bạn phô bày những thông tin nhạy cảm bạn sẽ có nguy cơ bị thiệt thòi trong quá trình thỏa thuận lương. Nhà tuyển dụng có thể sẽ căn cứ vào đó và trả cho bạn số tiền không tương đương với mức họ dự định.
Luôn giữ thái độ chuyên nghiệp
Việc deal lương chưa bao giờ là điều giản đơn. Do đó, dù có chuyện gì xảy ra ra sao thì bạn cũng đừng để cho những cảm giác quá đà lấn át. Đừng tỏ ra so sánh mình với người khác và cũng đừng nên biểu hiện sự kiêu ngạo hay tham lam lúc đưa ra đòi hỏi. Những điều này sẽ làm cho nhà ứng tuyển không thích bạn. Hãy luôn giữ thái độ chuyên nghiệp và cư xử chừng mực, nói chuyện thật nhẹ nhàng và điềm tĩnh.
Sự khác biệt giữa lương Gross và lương Net – tại sao bạn cần biết điều này khi thỏa thuận lương?
Deal lương là gì? Trước khi tìm hiểu về các “tuyệt chiêu” deal lương, bạn phải cần quan trọng lưu ý một điều chính là: Phân biệt rạch ròi giữa lương gross và lương net.
Lương gross là tổng thu nhập mà người lao động nhận được. Mức lương này gồm có cả lương cứng và các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng, các khoản tiền bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
Tuy nhiên, người lao động buộc phải trích một phần tiền lương gross để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân (thuế TNCN) hàng tháng.
Trong thời gian đấy, lương net chính là mức lương mà người lao động nhận được 100% từ doanh nghiệp. Bởi lẽ, mức lương này đã trừ hết các khoản chi phí thuế TNCN, BHXH, v.v.
Xem thêm Những kỹ năng làm việc độc lập mà bạn nên rèn luyện cho bản thân
Qua bài viết trên đây Blogvieclam.vn đã cung cấp các thông tin về giao tiếp phi ngôn ngữ là gì? Giao tiếp phi ngôn ngữ có quan trọng?. Hy vọng với những thông tin trên của bài viết sẽ có những thông tin hữu ích với các bạn đọc, Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để xem qua bài viết này nhé!
Mỹ Phượng – Tổng Hợp
Tham khảo ( leanhhr.com, www.cet.edu.vn, chefjob.vn, … )
