những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn ngân hàng là một trong những keyword được search nhiều nhất trên google về chủ đề những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn ngân hàng Trong bài viết này blogvieclam.vn sẽ viết bài Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn ngân hàng mới nhất 2020.
Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn ngân hàng mới nhất 2020.
1. Xin mời em mô tả về chính mình mình?
100% các bạn đi phỏng vấn thì đây là câu trước tiên các bạn được hỏi, do vậy các bạn nên chuẩn bị rất kỹ lưỡng câu hỏi này và phải tập trước ở nhà.
Khi nhà phỏng vấn (NTD) hỏi: Tên em là ….. Em đã tốt nghiệp (hoặc vừa mới học tại) trường …. cho đến nay, em đã làm ở doanh nghiệp …. Với chức danh là …. Tại đây, công việc chính của em là … trong thời gian làm việc ở đây em vừa mới đạt được một số thành tích như …. (Nhớ thể hiện bằng các con số). điểm hay của em là …. Trong thời gian rảnh, sở like của em là … (nhớ nói đến các sở thích lành mạnh như đọc sách về tăng trưởng con người, thể dục thể thao, xem các chương trình truyền ảnh thực tiễn về tài chính bank,…)
Các bạn hãy nên nhớ phần mô tả bản thân có yếu tốt quyết định lớn buổi phỏng vấn, do nó sẽ quyết định đến xúc cảm trước hết của hội đồng đối với bạn, xúc cảm tốt bạn sẽ được hỏi nhiều, khai thác nhiều trong các câu hỏi về sau và khả năng đỗ càng to.
Các bạn đủ nội lực giới thiệu:
“Tên em là…, Họ tên đầy đủ là…Năm nay em xx tuổi, em vừa tốt nghiệp Học viện Tài Chính, chuyên ngành ngân hàng.
Khi người khác lần đầu tiếp xúc với em, họ đều có cảm nhận em là người mà họ đủ nội lực đặt niềm tin. Bởi trong em toát sự thân thiện, cởi xây dựng và tin cậy.
Trong công việc và trong cuộc đời, em là người nhiệt tình, có trách nhiệm, luôn chăm chỉ hoàn thiện mọi thứ một hướng dẫn tốt nhất.
hiện tại em đang là ở…”
2. Em hiểu gì về công việc sắp tới?
Hãy đọc kĩ giới thiệu công việc trước khi đi phỏng vấn.
Rất nhiều trường hợp khi các bạn nộp CV cho một vị trí rồi lại đi hỏi người khác là vị trí này sử dụng gì?
Tối thiểu các bạn hãy đọc kĩ mô tả tuyển dụng của vị trí đó, phần nào chưa hiểu thì hãy hỏi người có kinh nghiệm làm việc trong bank để được giải thích rõ hơn. Hoặc tra google để biết được khái niệm, thông tin căn bản nhất về những thông tin bạn chưa rõ. Một cách thu nạp văn hóa giỏi, nhanh gọn mà k tốn phí đúng không nào.
Ngoài công việc chi tiết được mô tả trong phần mô tả công việc, các bạn nên nghiên cứu vị trí mình ứng tuyển thuộc phòng ban nào, công việc nằm trong chu trình nào, mối gắn kết giữa các phòng ban khác.
Việc diễn ra từ nghiên cứu thành phần cấu trúc phòng ban, mối liên hệ rồi mới đi vào công việc chi tiết sẽ tạo được điểm khác biệt cho câu trả lời này của bạn thay vì…học thuộc và đọc thuộc lòng giống như giới thiệu công việc trong thông tin tuyển dụng nhé.
gợi ý, kinh nghiệm của anh Kiều Việt Hùng:
Khi tôi vào phỏng vấn của Vietinbank, câu hỏi thứ 2 sau khi giới thiệu bản thân là “Em hiểu gì về công việc mình sẽ khiến sắp tới?” Tôi đang lấy trong tập tài liệu ra mô hình cơ cấu đơn vị của Vietinbank và nói: Vâng, em cũng được nghiên cứu qua báo cáo hằng năm của Vietinbank và qua chính đề thi tuyển dụng đầu vào. Về cơ cấu tổ chức của phòng Thanh quyết toán vốn kinh doanh, Nhìn theo cấu trúc này, phòng mình thuộc khối support – đủ nội lực hiểu là bộ phận back office, và qua đề thi tuyển nhân sự lần trước có 1 câu hỏi là “Em hiểu, bộ phận Back office của Treasury làm công việc gì?”. cho nên, công việc chính của phòng sẽ khiến Back office của khối Treasury gồm có cả kinh doanh vốn và điều hòa vốn. Công việc chính của BO sẽ là:
– Đối chiếu, công nhận, thanh toán và hạch toán kế toán các giao dịch trên đối tượng tiền tệ và đối tượng vốn,
– thống trị account NOSTRO của bank
– cai quản các khoản vay quốc tế của Vietinbank
– Thực hiện phối hợp với bộ phận Front office, Middle office để thực hiện các dự án có liên quan.
Nghe xong câu trả lời này của tôi, bộ 3 phỏng vấn lúc đó gồm Phó phòng Đầu tư, Phó phòng kinh doanh ngoại tệ và Trưởng phòng Thanh quyết toán vốn gật đầu và mỉm cười. Tôi biết rằng, bước trước tiên, mình đang chinh phục được họ.”
3. tại sao bạn lại lựa chọn bank tôi sử dụng việc?
Đây cũng là một câu hỏi thường gặp. Nhiều bạn cũng rất băn khoăn về câu hỏi này nên trả lời ntn. Nhưng các bạn hãy giản hóa mọi việc và nghĩ rằng, đây chỉ là một câu hỏi nhìn thấy bạn nghiên cứu về bank mình đã ứng tuyển mà thôi.
Về câu hỏi này, các bạn hãy đưa ra cảm nhận một cách tự nhiên về bank thay vì những câu trả lời khuôn rập như môi trường năng động, chuyên nghiệp, lương cao.
ví dụ giống như dễ dàng là: Trong một lần giao dịch tại Techcombank, em thực sự ấn tượng style sử dụng việc chuyên nghiệp của bộ phận Giao dịch viên. Dù em đang đi giao dịch nhiều ngân hàng trước đây.
Đoạn này đủ sức mô tả kĩ hơn thử nghiệm,..
vì thế em cũng muốn em trở thành một Giao dịch viên của ngân hàng, để đủ sức đem lại chất lượng dịch vụ tốt và thích thú mạnh mẽ cho KH như những gì em đã thử nghiệm được khi giao dịch tại Techcombank.
Hoặc có bạn chọn VPBank vì em like kiến thức nội bộ của VPBank, VPBank có rất nhiều chương trình như…
note mọi xúc cảm đều cần phải có kéo chứng, điều này sẽ thuyết phục hội đồng rằng, bạn k chỉ có cảm xúc đơn giản mà đang tìm hiểu khá kĩ về bank đó.
4. Bạn có nộp hồ sơ vào các ngân hàng khác hay không?
Câu hỏi này cũng khiến nhiều bạn phân vân, nếu giả sử mình nói là có thì lại lo lắng nhà tuyển dụng nghĩ mình là người không trung thành, còn mình nói k thì lo lắng nhà phỏng vấn nghĩ mình là người giả dối. quan điểm là: Hãy là chính mình trong bất cứ nơi nào.
Bạn không nên quanh co gì cả trong trường hợp này, bạn hãy nói, cũng như bao bạn mới bước chân vào ngành bank, em cũng tận dụng câc thời cơ tuyển dụng mà em đủ nội lực ứng tuyển để tăng trưởng cơ hội cho mình. Cụ thể em có nộp hồ sơ vào các ngân hàng không giống, tại các vị trí ….. bên cạnh đó, ngân hàng mình là ưu tiên số 1 cho sự chọn của em.
chú ý rằng, trong khi liệt kê các vị trí bạn ứng tuyển cần phải có liên quan một chút đến vị trí bạn vừa mới được phỏng vấn, điều này sẽ thể hiện, bạn là một người biết định hướng ngành nghiệp cho bản thân.
5. Khi đã làm việc ở ngân hàng tôi, bạn được một bank không giống mời gọi với mức lương cao hơn, bạn sẽ xử lý thế nào?
Đây cũng là một câu hỏi hơi khó xử với người xung quanh, đặc biệt là các bạn sv mới ra trường. Nếu trả lời là em sẽ trung thành với ngân hàng mình, nghe có vẻ giả dối quá, còn nói là em sẽ chuyển sang bank kia thì lại sử dụng nhà phỏng vấn phật lòng.
Tôi xin được phép gợi ý cho các bạn giống như sau:
Điều đầu tiên, em cảm thấy rất vui vì năng lực của mình vừa mới được nhiều ngành biết đến. ngoài ra, để mang ra một quyết định là ở lại hay chuyển một công việc mới, em dựa trên 3 thành phần. Một là hoàn cảnh sử dụng việc, hai là chế độ lương thưởng, ba là thời cơ thăng tiến. Nếu bank đó chỉ cho em một chế độ lương thưởng cao hơn thì chưa chắc em đang rời đi mà cần phải cân nhắc hai nguyên nhân còn lại.
6. vì sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?
Câu hỏi này khiến nhiều bạn khó xử cũng k kém. Chẳng nhẽ mình lại nói ra các nhược điểm của công ty cũ giống như lương thấp, hoàn cảnh sử dụng việc kém năng suất, những tranh chấp của mình với sếp hay sao? đủ sức bạn cũng sẽ nói ra một số đặc điểm mình k thích ở công ty cũ, tuy nhiên, hạn chế nói ra những điểm nhạy cảm đặc biệt là chủ đề tiền lương.
Hãy tìm ra lí do thêm vào với mục đích của bạn. ví dụ em có định hướng là…vì thé nên em vừa mới rời doanh nghiệp cũ để thực hiện mục tiêu của em
7. Điểm yếu của bạn là gì?
Khi nghe câu hỏi này, chẳng nhẽ bạn sẽ nói những điểm yếu của mình như tính cẩu thả, tính hay quên,.. Của mình hay sao?
Hãy tập hợp các điểm yếu đó để nói với nhà phỏng vấn. Ví dụ: Điểm yếu của em là đôi khi quá cầu toàn nên chưa quyết đoán trong công việc. tuy nhiên, em đã sửa đổi dần điểm yếu này. Các bạn nên bổ sung thêm câu: ngoài ra, em vừa mới sửa đổi dần điểm yếu này để thể hiện mình là một con người cầu tiến nhé.
8. Bạn còn câu hỏi nào hỏi nào dành cho chúng tôi hay không?
Đây cũng là một câu hỏi nghiên cứu trình độ ứng viên. Rất nhiều bạn đã đặt ra các câu hỏi giống như anh ABC bao nhiêu tuổi ạ? số điện thoại của anh là gì nhỉ? Rồi muôn vàn các câu hỏi khác tương tự. Thực ra, tìm hiểu về thông tin một mình của người phỏng vấn như vậy là hoàn toàn không nên. Thay vào đó, bạn nên đặt ra những câu hỏi có liên quan đến bank, những vấn đề bạn muốn tìm hiểu sâu hơn về bank đó hay.
Trên đây là 8 câu hỏi thường gặp trong các buổi phỏng vấn. Các bạn hãy note lại tài liệu này để tra cứu khi cần nhé.
nguồn: https://ub.edu.vn/
